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想在职场受欢迎,靠这3点

想在职场受欢迎,靠这3点 八方锦程
2021-07-12
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导读:来 源 | 智联招聘(ID:zhaopin-com)作 者 | 猫树有个答案我觉得特别好:大家需要寻找盟友时

来 源 | 智联招聘(ID:zhaopin-com)

作 者 | 猫树


有个答案我觉得特别好:大家需要寻找盟友时会第一个想到你,在争斗冲突时会尽量绕开你,这就是一种非常理想的“受欢迎”状态。 

 

要达到这种理想状态,光靠性格养成,是远远不够的。

 

特别是对于初入职场的新人,要“先活下来,再做朋友”,稳住了工作能力这个基本面,才有资格和同事谈交情。


 

如果你能培养以下3种能力,就能够帮助自己快速落脚,积累人气。

 


做解决问题的人,而不是制造问题的人

 

职场新人,经常能听到这样一句话:“有什么不懂的,要多问。”

 

虽然说寻求帮助也是一种力量。但对于初入职场的小白,还是要慎用。

 

因为很多小白经常会像“好奇宝宝”一样去向前辈热情讨教:

 

“王姐,请问excel的方差函数公式怎么用?”

 

“李哥,我第一次出差,想请问下您,报销都需要附上哪些材料?”

 

态度满分,智商零分。

 

当你拿着这些网上就能找到答案,翻翻公司规章制度就能解决的问题,三番两次去请教,以为在表现好学上进,实际上给人感觉是智商不足。

 

如果你凡事都问,只会让人觉得你能力有限,也不尊重别人的时间。特别是当你的前辈还是部门领导或者行业专家的时候,他们的时间可比你宝贵多了。

 

与其等别人教,不如自己先培养解决问题的能力。

 

我曾带过一名实习生,普通二本,成绩平平,但最终只有她在实习期后拿到了公司的offer,就因为她特别擅长解决问题。

 

负债6亿,两年已经还了4亿的罗永浩说过:人要学会聪明地奋斗,这里的关键不是“奋斗”,而是“聪明”。

 

有任何疑惑都先自己找方法解决,实在解决不了,再带着你搜到的细节去询问,不轻易占用他人的时间,这样的请教才是高效的。

 

职场上,谁都喜欢那个解决问题的人,而不是制造问题的人。

 


避免细节错误,打造靠谱个人口碑

 

“注重细节”这句烂大街的话,真的说得容易,做到位很难。

 

比如前段时间被网友嘲上热搜的“四川省仪陇县人社局400多字官方回复出现4个错别字,连本单位名都写错”事件。

 

起因是县人社局的工作人员上班迟到,态度生硬被投诉,随后人社局面向社会发布了一则关于此项投诉的“官方回复”。

 

令人大跌眼镜的是,短短一篇400多字的回复,居然出现了4个错别字,更不可思议的是连自己的单位名称都写错!最后人社局的4名人员因为这份回复受到处分,除了经办人,直属领导和分管领导都跟着背了锅。


 

所以很多职场老人表示:细节缺失的人,就像个绊脚石,你不知道什么时候就会被他绊倒。

 

我曾共事过一个年轻同事,学历能力都很优秀,但就是细节缺失。打份材料,总会有那么几个错别字,要么就数据错误,或者忘记插入页码。

 

薛兆丰说过:实际上,每一个人每一个时候,都是在为自己的简历打工。

 

你表现出来的是细节错误,但给人留下的印象就是不靠谱,甚至会拖累整个团队,或者增加所有人的工作量。

 

后来我和那位年轻同事谈了下,他说自己从小就马虎,一直改不了。但我们真的没有义务帮人修正一个20多年的坏习惯。

 

更何况工作不是做题,错了还能更改,职场上,很多事是没有机会更改的。

 

还记得英格兰最经典的故事吗?

 

“少了一枚铁钉,掉了一只马掌,掉了一只马掌,丢了一匹战马,丢了一匹战马,败了一场战役,败了一场战役,丢了一个国家。”

  

要记住:细节决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。

 


懂得适当暂停,保持工作情绪稳定

 

很多时候,情绪管理是职场的一个隐藏特征,自带“一票否决”属性。

 

因为情绪不稳定的人很容易被视为“病人”,只要失控一次,你苦心经营的人设就会全面崩塌。

 

有一本书叫《暂停》,大致是鼓励人们培养“不管别人对你说了什么、做了什么,都不要马上回应”的习惯。


 

这样做的目的,是让自己遇到意外或紧急状况时,可以将自己的心智从行动中暂时抽离出来。

 

身处职场,总会遇到让你肾上腺素飙升的矛盾,这时候人会变得冲动但是,这时最需要做的,是暂停。

 

这个习惯对急性子或平时容易发脾气的人效果特别好,可以帮助我们避免即时反应,将自己从情绪中抽离出来冷静思考。

 

还有一种情况,也要善于暂停。

 

很多人一接到上级任务,就习惯性承诺:我懂了,一定办好。但你所理解的意思可能并不全面,甚至可能是错的。

 

比如我曾让一位实习生去给非常重要的客人买杯咖啡,他脱口而出说知道了,就转身去买。结果出门才想起来,客人是要温的还是热的?加糖还是不加糖?等他回来问客人的时候,客人已经去会议室谈判了。

 

话不要说满,事可以做满。说出去的承诺给自己留一点余地,做的事情尽量超出对方的期待。

 

交浅言深,懂得暂停,才能保持良好的情绪和谦逊的态度。有些事只有停下来,才能想得更清楚。

也许性格是天生的,但能力是可以通过后天习得并由经验磨砺出来的。

 

也许上面这3种能力,本身并不是你想要的,但你要想到它们可能给你带来的良好结果。

 

有些事不是看到了希望才去做,而是预先做好了才会看到希望。

 

想要在职场上走得更远,保持现状是远远不够的。给自己一个机会,主动寻求改变,那么无论走到哪里,都会遇见朋友和机遇。

 



 

—— END ——



— 往期回顾 —

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