直播预告 |《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷

你被“卷”了吗？

内卷最早出于几张照片：有人骑自行车看书，有人宿舍床上铺满一摞摞的书，有人骑车端着电脑写论文……

这些行为无疑让原本“平凡”的我们产生了焦虑感：学霸都这么努力，我可不能落后。大家开始有意识地去努力，但是却在这个过程中发生了过度竞争，导致人们进入了互相内耗的状态。

当“内卷”渗透了生活的方方面面，不卷也得卷。

这时候的内卷被滥用了，是消极的。哪些情况是消极的内卷？

• 无意义的精益求精

• 将简单问题复杂化

• 被动式应付工作

• 与预期目标严重偏离的工作

• 低水平的模仿和复制

• 限制创造力的内部竞争

• 在同一个问题上无休止研究

还有少部分人是嘴上说着躺平，背地里却“偷偷内卷”。比如总有人说：“方案下周才交，我去先打一轮游戏，不着急。”可架不住他嘴上说着这些话，周末却在家找资料、认真写方案，若是方案没通过，会说“都没认真写”；若方案通过，说“都是运气”。

当我们看到上述情况，不禁疑问：那内卷都是无意义的消耗吗？

虽然内卷原指“被自愿”竞争，但是内卷也有积极的一面——互相竞争，让产品与服务能够推陈出新、提高个人主动性、强化自我察觉和环境适应能力等。

因此，我们要理性看待内卷，既要积极面对竞争，又不能被“卷”没了。

明枪易躲，暗“卷”难防
如果你被“卷”了，你会怎么办？

11月10日下午15：30
《Leon带你聊职场》开讲啦！

本期话题：如何正确看待职场内卷？

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当我们把内卷看做是促进自我成长的机会，专注在某个领域力，并尽可能地主动走出舒适圈，积极作为，迎难而上，挑战自我，才能提高自身能力与素养。