点击蓝字 关注我们
为进一步落实科源平台人才发展工作，夯实人才盘点及人才培养工作，促进培训工作与业务贴合，科源平台根据人才盘点结果和业务工作水平，选拔培养一批业务骨干发展成为企业内训师。
2024年8月9日，科源平台内训师首次亮相，在源筑新城项目开展第一期“星火·内训师业务经验分享”培训。党群部邓淑贞、综合部梁雪锋两位内训师分别登台授课，带来《如何创建党建品牌》《项目联合验收过程经验分享》两节精彩课题。
邓淑贞就《如何创建党建品牌》为员工介绍了关键工作项、优秀党建品牌应具备的特点，并结合自身工作体会，总结了此项工作中遇到的困难挑战，以及解决问题的方法心得，沉淀了“学习先进做法、活用走访调查”的关键工作方法，为日后开展品牌创新构建工作，提供了参考和建议。
梁雪锋就《项目联合验收过程经验分享》系统梳理了联合验收线上申报程序，以及联合验收申报工作复盘过程中的困难挑战及解决方法，沉淀了科苑壹号项目联合验收的关键经验，为后续项目验收提供了重要参考和借鉴。
两位内训师授课后，参训同事积极提问互动，充分交流，将所学知识更好地应用至日常工作。
课程最后，科源公司副总经理顾洋对两位内训师的授课进行点评总结。顾洋肯定了内训师的辛劳付出和授课价值，并从公司战略、组织发展、人才培养上，阐述了内训师团队的重要性，呼吁各部门业务骨干加入内训师团队，产出更多有价值、有影响力的组织经验，实现组织提效、业务领先。
内训师团队打造是科源平台2024年人才培养发展计划的重点项目之一。后续科源平台将持续开展和优化内训师工作，建立内训师管理与激励机制，发展壮大内训师队伍，打造符合业务、组织特性的人才培养和成长路径。
撰稿丨叶 亮
核稿丨江巧玲
排版丨周榕莹
