网易、华为裁员风波本可以避免，只因HR忽略了这一点

作者：茅妹，转载请联系茅姐（微信号：hrczs2）

来源：三茅HR成长社（ID：hrloo818）

11月23日，一名自称在网易游戏工作了5年的老员工发文：《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》

这位网易员工个人公众号的文章有10万+阅读，并且有10万+“在看“。在朋友圈、微博和职场社交软件上也引起了各种讨论，将网易推向了“炙手可热”的地步。

12月1日，“华为前员工李洪元被以敲诈华为公司的罪名拘留251天，后被无罪释放，并获得国家赔偿”事件，又将华为推向了“舆论声讨”的窘境。

更是诞生了“毕业985，工作996，离职251，维权404”的裁员神评，也诞生了数十篇10万+文章，发了被删，删了再发。

小编想说，我不清楚网易员工是否在职期间遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁、被保安赶出公司”一系列不公正待遇；

也不确定华为员工”被诬陷敲诈“的事件；

同样不确定华为事件是否是“有心人的幕后操纵......

但可以明确的是：网易和华为在处理裁员这件事中，缺乏了职场最基本的沟通，才会让”有心人“有文章可做。

可能是决策层对管理层的沟通不到位，可能是上级到下级的沟通不顺，可能是平级到平级的沟通不畅，可能是人与人的沟通冲突......

要知道， 沟通，70%是情绪，30%是内容。情绪不对，内容就会被扭曲；沟通不到位，矛盾就会被放大。

像这次网易和华为的风波，就被推向了深渊。显然网易、华为这次的风波，靠沟通，已经亡羊补牢，为时恨晚！

沟通，应该在山雨欲来之前实施。

其实古往今来便有不少因及时沟通而成功的案例，将原本尴尬的境遇扭转乾坤。

01

古代沟通成功案例

1）行文顺序很重要

清朝的曾国藩曾多次率领湘军同太平军打仗，可总是打一仗败一仗，特别是在鄱阳湖口一役中，连自己的老命也险些送掉。

他不得不上疏皇上表示自责之意。在上疏书里，其中有一句是“臣屡战屡败，请求处罚。"

有个幕僚建议他把”屡战屡败"改为"屡败屡战"。这一改,果然成效显著，皇上不仅没有责备他屡打败仗，反而还表扬了他 。

"屡战屡败"强调每次战斗都失败，成了常败将军；而"屡败屡战"却强调自己对皇上的忠心和作战的勇气，虽败犹荣。

2）只可意会不可言传

三国时期魏国的曹操看中曹植的才华，想废了曹丕，立曹植为太子，于是征求贾诩的意见。但贾诩却一声不吭。

曹操好奇地问：“你为什么不说话？”

贾诩答：“我在想袁绍、刘表家的事。”

曹操听后哈哈大笑，即刻明白贾诩的意思，因为袁绍、刘表家都是因为废长立幼招致灾祸。于是曹操再也不提废太子之事。

以曹操之精明和多疑，贾诩和他说话简直就是高手过招，点到为此。没有直接说出来，但我已告诉你我的答案。

由此可见，古人便很讲究沟通的方式方法，细到一个字、一句话、一个行为。

02

现代沟通成功案例

1）恭维别人就是恭维自己

黄渤是娱乐圈里公认的高情商会说话，有一次上《鲁豫有约》的节目，鲁豫问他，“现在觉得自己特别火了吧？”

他说：“那肯定啊，都来《鲁豫有约》了，能不火吗？”他这一回答，不仅赞了鲁豫节目组，也是变相地夸自己啊。

 

还有一次，闫妮说自己跟黄渤演夫妻的时候，曾经说，我跟你演夫妻我就知道我要走向丑星的行列。

结果黄渤不以为意，说“我跟你演，我觉得我要走向帅哥的行列了。”

结果闫妮就不好意思了，说“你都这么说了，那我以后得多夸你。”

2）不掉入对方给的选项

女朋友：如果我和你妈妈同时掉入水里，你救谁？

回答：我妈妈会游泳。

女朋友：假如你妈妈不会游泳呢？

回答：为了你，我明天就让她上游泳培训班，一定学会游泳。我们俩一起来保护你。

 

老婆：你觉得章子怡漂亮，还是范冰冰漂亮？

老公：还是你最漂亮。

老婆很满意。

老婆：那章子怡跟范冰冰比呢？

老公：我觉得其他人都差别不大。

由此可见，黄渤不红，对不起他的情商；男生要学会了这招，离脱单也不远了。

03

职场人会职场沟通才是王道

说了那么多，要不就是历史，要不就是小说，要不就是娱乐圈，要不就是夫妻情侣，都不适合我，有没有关于“职场沟通”的小秘门？

于是，我决定把10万+职场人学习过的《职场沟通7讲》视频课——更方便，不要钱，可以让更多朋友在职场上走的更远。

截至目前，已有10万+职场人在线上学习过。精选的课程是不同类型、不同导师、不同角度的，课程涵盖上级对下级的沟通、下级对上级的沟通、平级之间的沟通......等多维度内容。

-End-

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