有很多成长联盟的朋友跟我反应过这样的问题：
❶ 在招聘的同时，又兼顾了背调，可是到了工作访谈这一步，向证明人提问时还是一头雾水，怎么办？
❷ 每次临时搜索背调小技巧，就感觉学会了背调。但面对求职者和证明人不合作时，学过的方法就是不合适，怎么办？
❸ 想想要跟随人力资源大咖学习，学费又特别贵。而且作为HR每天都在忙工作，大咖讲课自己更没有时间学习，怎么办？
以上几个问题，是HR在提升专业背调能力过程中碰到的最典型的几种。
于是，针对这样那样的问题，我们决定给HR送福利：
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