作者：思齐大神
来源：小象
最近某企业所在的事业部准备入职一批员工，背调在做到学历这一块时，发现有三个学历造假，学历编号在学信网查不到。
特别提醒：一般正规点的公司入职对学历这块都会有一个正规的查询流程，特别是大厂，对背调有严格的规范。
用“假学历”求职，后果严重。
大部分“伪造学历”的人，都是想用它换个好点的工作。毕竟很多专业壁垒比较强的行业，对于学历都是有硬件要求的。
但走这样的捷径，是有很大的风险与严重后果的。
后果一：被单位开除
手持假学历去找工作，如果万幸没有被识破，大概还可以夹紧尾巴认真工作。但是心里总是很不安，怕哪一天被发现就完蛋了。
如果被识破，那么公司站在道德与法律的制高点，完全可以单方面开除这个人。
进公司时签订的合同也会被判定无效。不受到《劳动法》的保护。而且，公司不用赔偿任何一分钱的违约金，甚至还有可能要求赔偿。
后果二：赔偿损失
《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”
所以，如果公司心狠一点，用假学历骗了公司的人，不仅会失去工作，甚至有可能要反过来赔偿公司一笔钱。
后果三：学历造假违法，受法律制裁
除了人品、工作方面，学历造假还会让你滩上法律责任。据法律规定："对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印罪定罪处罚”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
后果四：个人名誉受损
一步踏错，造成的不仅是经济上的损失，个人的信誉扫地也是很严重的。
我们现在是处在互联网高度发达的时代。个人的信息在网络上，基本就是透明的。
所以，一旦任何人发生了什么不好的事情，大概率是藏不住的。相当于“社会性死亡”了。
尤其是，每个大厂都有自己的员工黑名单。一旦你被标注学历（简历）造假，那基本上和这个大厂这辈子无缘了。
作为HR来说，也非常无奈这种简历造假，简历适当美化没问题，但千万不要在学历、工作内容等关键要求造假。好不容易有个合适的，因为造假没被录取，最终我们不得不再找下一个，尽管你能力很强。
背景调查——学历核查什么内容？
学历或学位证书的造假在当今职场屡见不鲜，这对雇主企业和其他候选人都会造成严重的危害。候选人通过伪造虚假的学历或者学位信息，夸大自己的教育背景，从而获得更好的职位和薪酬，而在实际工作过程中，可能会因为个人知识能力的不足，导致无法胜任岗位的需求，这种行为，不仅影响企业的整体绩效，也影响到其他候选人就业的公平性。
对于学历核查，八方锦程一般会针对以下内容项开展：
很多求职者疑问，学历核查以第一学历为准吗？
在候选人教育背景的核实上，八方锦程通常会以候选人的最高学历或最高学位为主。通过对候选人教育背景的核实，筛选到能够匹配岗位需求的员工，真正做到择优而取，在企业人才发展和管理的过程中，确保各部门能够因才适岗，助力组织效能的提升。
学历是求职的敲门砖之一，但并不是唯一的。如果大家想要进入更好的企业，除了注意学历提升，还可以注意以下几点：城市>资源平台>人脉>学习能力。
1、城市：大厂机会不会自己找来的，在一线城市开阔眼界，才能见识优秀的公司怎么运作，认识优秀的人脉，争取优秀的平台。
2、资源、平台、人脉：努力找到优质资源，加入优质平台。如果现阶段进不了大厂，可以去能接触到这样人脉的地方，比如好的乙方，比如朝阳领域的头部公司。
3、学习能力：如果学校一般，一定要让别人觉得自己“聪明”。培养快速学习新知识、适应新环境的能力，网上也有大把的资料可以学，想做产品、运营、市场公关等，都有相关的技能，还有各种笔试面试技巧，用勤补拙。
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