人才供应链是企业人力资源管理的其中一项重要工作。稳定的人才供给才能更好地实现企业发展。
对企业来说，并不是人越多越好。达不到人岗匹配或人与组织匹配的人员，都会给企业带来未知的雇佣风险。风险诱因既可能是已知的，也可能是未知的。
企业该如何识别人才风险点？如何做好在入职、在职、离职全职业生命周期风险防范，实现组织稳定发展？
时间：9月15日 （星期五）11:00am-12:00pm
约您线上畅聊用工风险防范~~
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