来 源 | 环球人力资源智库（ID：GHRlib）
作 者 | 绿萝
之前，有网友在社交媒体发布：2023年春节后，广州历史上第一次外卖骑手招满。
此条消息一出，瞬间刷爆朋友圈。
有网友调侃说：“辞职的避风港都没有啦，那句辞职大不了送外卖的口号将一去不复返。”
目前消息的准确性还有待确认，但不可否认的是，2023年金三银四的招聘旺季略显冷清，很多求职者都感受到了前所未有的压力，甚至开始主动降低要求。
据猎聘此前调研显示，自2023年春节后求职人数呈增长状态，能够接受平薪和降薪入职的人，提升了3%左右。
总体而言，大部分求职者都开始投石问路，并且放低姿态，以降薪为妥协，来寻找更多跳槽的机会。
而在脉脉职场树洞中有关“辞职”的话题中，“前辈”们给出最多的建议就是别“裸辞”。
确实如此，在大环境还没完全恢复的情况下，作为资深HR，我可以明确地告诉你：裸辞有风险，跳槽需谨慎。
为什么尽量别“裸辞”？
无论是初入职场的大学生，还是已经步入中年的职场白领，面对自己现有的工作状况，在没有做好充分的准备之前，尽量不要裸辞！
首先，工作找得好，不如在现有的岗位上好好干。
马云曾在演讲中说：“员工离职的原因只有两点，要么心委屈了，要么薪水不满意了。”
如果是以上这两种原因，也并非企业中不可调和的矛盾，因为，职场中的公平从来只是理想，并不是现实。
在当今的社会中，人们总是急于寻求更好的机会和职业发展。
然而，很多时候我们可能已经在一个适合自己的位置上工作了，在这个位置上，我们可以充分发挥自己的潜力和实现职业目标。
毕竟，“草木有本心，何求更多月”，有时候努力工作并不比频繁跳槽和寻找新工作更差。
爱因斯坦说：“如果你想做一件伟大的事情，先把自己的任务做好”。
这意味着只有在我们所处的位置上做到最好，才能谋求更高的成就。
因此，我们应该认真思考自己的职业目标和工作状况，对于已经拥有的岗位要珍惜和充分发挥。
通过不懈的努力和良好的表现，我们很可能会在当前的工作岗位上得到更多的回报和机会，实现更好的职业发展。
其次，一定时间内经济上的损失。
裸辞，意味着你在一段时间内，是没有收入的，如果你没有房贷车贷，不需要养家糊口，还能勉强支撑。
如果上有老下有小的中年人，还背着房贷和车贷，那你的压力一定非常大。
压力大必然带来焦虑，一个内心充满焦虑的人，在面试的时候，自然底气不足，缺乏自信，可能会因为急于得到工作，而降低自己的标准。
降低标准所得到的工作，也许还不如目前的工作，这是很多职场人，曾经踩过的坑。
最后，裸辞之后，在找工作上花费时间更多。
辞职之后，你要不断地投简历，还要去面试，有的甚至二面、三面、然后进入等通知的循环中。
即使面试成功，也会存在因为距离或者薪资待遇等方面的原因，达不到预期从而选择放弃。
这就意味着你在职场中，有较长的空窗期，会影响到未来求职过程中HR对你的判断。
所以，避免“裸辞”是职场人应有的意识，一个成熟的人，要勇敢面对困难，要有能力承担责任。
裸辞的同时要有效降低风险
“裸辞”的原因有很多，但是无论哪一种情况要面对“裸辞”，我们一定要尽可能地降低辞职带来的风险。
这就要求职场人看清2个职场真相：
第一：决定“裸辞”之前，要做好职业规划，给自己制定好下一步的计划或者目标。
例如：我离职是为了职位的提升，还是为了更高的薪水，那就朝着这个目标努力，只要薪水或者职位能达到预期，就可以考虑跳槽。
而且，跳槽之前要对自己想要从事的职业和职位所对标的公司，从多方面做一个深入的了解。
否则即使你跳槽成功，如果对这家公司一无所知，也难免入坑。
第二，持续学习，也是职场人提升自己的重要手段。
曾国藩曾说“求业之精，别无他法，日专而已矣”。
无论是职称考试还是学历提升，永远是职场人给自己增加底气最有效的渠道之一。
我有一位女性朋友，大学期间学的财务专业，自此她就没有停止过考试，从初级会计师一直考到注册会计师，后又考取了注册税务师。
但凡财务负责人应该有的证书，她基本在从业期间考了个遍。
因此，当我还在企业中作着基本的管理岗，她就已经在35岁的时候成了大型网络公司的财务总监，且同时兼好几家会计师事务所的税务筹划师。
主业和副业两不耽误，奖金拿到手软，自己在北京买房买车。
所有的成就，都和她在职业生涯中持续学习是分不开的。
这就要求每一个打工者，在自己所学领域和职业范围内，选择适合自己的职称参加考试。
每一本证书，都可能成为你职场上的助力。
在科技日益发达的今天，如果不重视学历的提升，只能做一些没有技术含量的体力工作，但是靠体力吃饭却是有时效的，一旦没有了体力，那就等于失去了经济来源。
无论是技术还是学历，永远都是你人生路上必不可少的敲门砖，为你的职场之路增加获胜的筹码。
裸辞之后，如何突围
随着就业市场的竞争日益激烈，裸辞已成为许多职场人面临的现实。
然而，即使陷入这种困境，仍有许多有效的方法可以帮助你突围并获得理想的工作机会。
重要的是要保持积极心态和耐心，并始终记住一句金句：“失败只是暂时的，只要不放弃，成功总会到来。”
首先，如果你已经在找工作，那么你最需要做的就是不断地投简历，让自己的简历脱颖而出。
看电视剧的时候，总会有这样的片段：很多求职者在人才市场上卑微地给企业送出自己的简历，求职者一转身，简历就被负责招聘的人投进了垃圾桶。
虽然很扎心，但很真实，作为一个HR，看过太多简历，不得不说，很多简历拿到的第一眼就觉得十有八九不成。
整个简历扫过去，排版混乱，没有亮点，不符合岗位所需等等，而想要写出一份合格的简历，就需要求职者在设计简历时，问问自己：
我以前的岗位是什么？
我在这个岗位上突出的特点是什么？
我未来的发展方向是什么？
我想从事哪方面的工作？对标企业有哪些？
这些问题，你一定要反复地问自己，然后根据自己的判断，把简历设计成你想要从事的岗位，并突出你的特长和优点。
让自己有针对性地选择企业和职位，面试人员看到你的简历时，才能感觉到你够专业，才能得到更多面试的机会。
其次，如果你还没有工作，那就在这段时间好好提升自己、积累经验，争取在未来有一天能找到更好的工作。
只要你目前还没有独立创业的想法，就不要脱离职场圈，多去参加一些和职业相关的培训活动。
很多优质公众号都有免费的公开课，其中不乏人力资源规划以及职场就业指导等课程。
例如：《环球人力资源智库》公众号，就有很多和就业相关的干货文，以及如何成长的课件，适合所有职场人日常学习充电。
第三，选择适合自己的平台，创造副业收入。
在当今的快速发展的数字时代，学会利用新媒体等平台为自己创造副业收入变得越来越重要。
这不仅可以为自己提供额外的经济支持，还可以增强个人品牌和社交影响力。
例如，许多人通过博客和视频分享平台等内容创作方式，成功实现了兴趣爱好转化为可盈利的副业收入。
例如：我有一位从事人力资源工作的朋友，他经常把自己在工作中遇到的问题以及解决办法，分享到朋友圈或者公众号，帮助很多人解决了职场中可能要面临的问题以及如何提升自己的能力，因此收获了大批的粉丝。
最后，他通过对专业的进一步强化学习，取得了与相关人力资源平台合作的机会，公开讲授与职业相关的课程，既选择了适合自己的副业，又成功创收。
无论你选择什么样的方式，重要的是要认真思考并精明地管理自己的时间和资源，如此才能真正实现副业收入的成功。
俗话说：“机遇总是留给有准备的人。”只有在充分了解自身专业能力以及市场趋势的基础上，才能更好地把握个人的副业机会。
写在最后
美国心理学家威廉詹姆士说过：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。”
每一个职场的打工人，都希望能得到领导的认可和肯定。当工作无法体现其价值的时候，跳槽就成为无奈之下最后的选择。
但是，职场并不是唯一的出路，只要我们做好准备，当机会来临的时候，一样可以有选择的余地。
“退一步海阔天空”，但是，逆风的方向，更适合飞翔。
END
