作为企业，需要面临着在招聘、管理、使用和解除过程中的各种风险。这些风险会给企业带来经济、法律及声誉的损失。
在招聘中，当招到“不对的人”，不管留任还是不留任，企业都要担负不可预估的显性和隐性的招聘成本，怎样提前做好雇佣风险管理？在管理、使用中，若是员工发生工伤，企业在承担责任该如何应对？你想知道有更好的人力资源管理方法吗？
7月11日（周四），八方锦程联合金诚同达开展一场HR课堂——雇佣风险防范及工伤应对实战指南。众多实战案例，在这堂课内均有讲解，让你学完之后就能用得上。
参与对象：人力资源从业者或新从事人力资源岗位的人事干部
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听课名额有限，先到先得~
