本次系列培训由行政部副部长饶芳授课，分为四期，历时两个月，累计覆盖50人次。从《劳动合同法》的立法进程切入，逐条解读总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任及附则等八章条例。同时结合公司和各子公司人力资源工作实际，重点讲解公司经营中如何促进劳动关系和谐稳定，推动公司社会信用体系建设持续走深走实。各位学员对具体案例进行分析，提出自己的见解和解决方案，切实加强了《劳动合同法》完整条例的学习、理解和运用。
本系列培训通过系统化解读《劳动合同法》，切实让公司人力资源队伍学透、吃透、用透《劳动合同法》，为公司防范用工风险、有效化解劳动争议、保障劳动者合法权益夯实基础。下一步，公司将依法建立完善劳动规章制度的制定和执行，增强公司风险管控能力，用法律知识为公司高质量发展保驾护航。
