为贯彻落实副市长、高新区党工委书记罗文军在合盛公司全体干部职工大会上的重要讲话精神，7月4日下午，合盛公司组织开展人才培训研讨会，围绕“缺什么、补什么、用什么、学什么”研究制定完善公司培训体系的具体举措，并安排部署相关工作。合盛公司党总支委员、副总经理方琼主持会议，行政管理部负责人程俊翔及相关人员参与会议。
方琼指出，高新区党工委副书记、管委会常务副主任秦烨明对公司人才培养工作的关心关怀及高新区党工委副书记、合盛公司党总支书记、董事长余笑兵针对人才队伍建设的具体部署，为公司未来人才培训工作指出了方向、明确了目标、提出了要求。公司要紧紧围绕“打造学习型组织”这一重要议程，通过加强多方合作联动、强化绩效考核“指挥棒”作用、引入资深培训平台等方式牢牢将人才培训与公司经营发展紧密融合，在项目分析、投融资、经验萃取、中高层管理等方面夯实人才培训基础，切实公司整体能力水平。
方琼要求，一是保障调研质量。要结合公司现阶段发展实际和未来发展目标，深入调研公司各产业板块、部门及具体岗位的培训需求，理清公司人才培训的堵点、痛点和难点，保障培训内容的精准性、针对性和有效性。二是完善培训机制。要通过搭建通用和专业性课程体系、加强培训效果跟踪反馈、健全培训学习激励体系等措施完善培训全链条管理机制，充分保障培训全覆盖。三是用好培训成果。要提升人才培训成果转化效果，动态更新培训内容，用好人才培训这一“充电桩”，充分营造培训与学习氛围，切实将培训成果运用到公司实际经营生产中来。
会议还针对岗位职责、培训规划、培训方案、课程内容等方面进行了深入交流。下一步，合盛公司将认真推进人才培训工作，加大员工培训力度，提升人才队伍建设水平，为公司高质量发展提供更多专业型和复合型人才，推动公司转型升级上台阶。
