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正业新能源公司第一期新员工入职选拔圆满完成

正业新能源公司第一期新员工入职选拔圆满完成 合盛投资公司
2024-05-01
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为帮助新员工提升技能水平、提高综合素养、快速进入工作角色,促进员工的职业规划与公司战略有机结合起来。4月15日,正业新能源公司新员工入职选拔营启动,本次培训涵盖公司介绍、企业文化、人事制度、行政制度、生产安全、工艺流程、质量培训及设备安全等多个方面,将通过为期一周的培训及考核,选拔一批新员工成为“正业新能源人”。


新员工入职选拔营培训 Day1

行业与公司介绍、人事、行政规章制度



培训伊始,HR通过详细讲述光伏产业背景、发展历程、公司组织架构和核心价值观及播放公司官方宣传短片,让新员工们深刻体会到公司的使命与愿景。

随后,人事和行政制度方面的培训让新员工知晓并遵守公司内部管理行为规范,确保了公司运营管理的高效性和规范性。在培训中强调,新员工要尽快适应公司的文化和管理体系,积极学习业务知识,不断提高自己的综合素质和业务能力。公司将为新员工提供良好的发展平台和福利待遇,希望大家能够充分发挥自己的才能和潜力,实现自己的职业梦想。




新员工入职选拔营培训 Day2

军姿军训



军姿军训培训着重强调纪律意识和团队合作精神的培养。通过站军姿训练,新员工不仅锻炼了体魄,更加深了对团队协作的重要性的认识。学会了如何在工作中相互支持、协作,让每一位新入职的员工站出“正业新能源”的纪律,站出“正业新能源人”的精神风貌。







新员工入职选拔营培训 Day3-Day4

生产培训、车间生产流程、工艺培训



新员工通过实际操作和专业讲解,深入了解了生产安全、生产流程、工艺要求和技术标准。




新员工入职选拔营培训 Day5

质量培训、设备培训



培训内容主要聚焦于质量管理和设备安全。新员工系统学习公司的质量管理制度和设备操作规范,增强了生产安全意识和产品质量意识,全面认识到质量管理是公司立足市场的关键,设备安全是保障生产顺利进行的重要保障。








培训结束后,相关部门对新员工进行了考核,其中通过率84.6%,淘汰率15.3%。


通过本次培训,新员工不仅加深了对公司业务和文化的理解,同时也提升了自身专业技能和职业素养。正业新能源公司秉承以人为本的理念,致力于让人才获得全面培训、科学评价、稳步发展。通过新员工选拔营的训练及考核,新员工们的专业技能和综合素质得到提升,增强了对企业和团队的归属感与信任感,同时也为公司选拔出一批优秀人才加入,为公司未来发展注入了新的动力和活力。立足新起点、迈向新征程。正业新能源公司将继续加强员工培训和发展工作,为公司高质量发展提供更加坚实的人才保障。

供稿:洪泽琳

编辑、一校:古正红

二校、审核:李梦远

三校、终审:方   琼

【声明】内容源于网络
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合盛投资公司
景德镇合盛产业投资发展有限公司是景德镇市重要骨干国有企业及产业投资运营平台。公司成立于2009年,注册资本30亿元,公司以资产整合、投资融资、项目建设三条主线为基础,构建了产业投资、工业贸易、地产开发、城市运营、科技孵化等多个板块。
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合盛投资公司 景德镇合盛产业投资发展有限公司是景德镇市重要骨干国有企业及产业投资运营平台。公司成立于2009年,注册资本30亿元,公司以资产整合、投资融资、项目建设三条主线为基础,构建了产业投资、工业贸易、地产开发、城市运营、科技孵化等多个板块。
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