培训进行时
为提升人才队伍的业务能力，提高公司内部交流学习机制，合盛公司加大学习培养力度，各部门及各子公司百花齐放，结合工作职能制定开展一系列内部培训，为公司做大做强做优输送专业力量。
近期，合盛公司行政管理部开展了一次别开生面的部门学习交流会。
在会上，部门负责人首先肯定了行政部2021年的工作成绩，同时也告诫大家要戒骄戒躁，以归零心态开始新一年的工作；其次就当前各岗位进行梳理，明确岗位职责及工作要求；最后就2022年部门工作提出了新的要求，行政工作要从标准化、规范化、及时化、人性化入手，围绕“抓落实、提效能、树新貌”，提升行政管理能力，既要做好“助手”也要成为“能手”。部门人员通过反思，查找在工作中存在的问题，并积极探讨改进方法，争取在接下来的工作中能够提高工作效率、提升工作能力、力求突破自我。
本次交流会，不仅给大家提供了一次相互学习的机会，也是一次思维火花的碰撞，更是一场头脑风暴。通过交流分享，大家明确了行政管理工作的重点与发展目标，同时又增强了“想干事、能干事、干好事”的信心。大家坚信在这种“合作共进、反思分享”工作氛围中，行政部的工作将会更加具有特色，富有成效。
