随着公司转型发展，人才队伍持续壮大，合盛大家庭迎来了一批优秀的新力量。为帮助新进员工更好地了解公司，尽快融入团队，3月31日，合盛公司开展新员工入职培训，38名新员工及各子公司人力资源岗人员参加本次培训。
合盛公司党总支书记、总经理邓景扬也来到了培训现场。他表示，欢迎新员工们加入合盛大家庭，希望大家集中精力，认真学习培训内容，将培训知识融入工作当中。
为帮助新员工们互相熟悉，培训正式开始前设置了交流环节，新员工们踊跃发言自我介绍，分享入职合盛以来的工作感受。
“虽然才刚刚入职，但同事们进取的工作态度和耐心的帮助消除了我的陌生感。”
“这是我毕业以来第一份工作，合盛符合我对一个好公司的所有想象和期待！”
培训由行政管理部张洪涛主讲，内容涵盖公司概况、企业文化、规章制度和OA办公系统等多个方面，大大加强了新员工们对公司的了解和认同，也为新员工们更好地进入岗位角色提供了详细实用的帮助。
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立足新起点，开创新局面
主讲人从公司发展沿革、组织架构等多个角度为新员工们介绍了公司概况。立足于新的工作起点，新员工要以归零心态转变角色，提升自身能力，为公司发展贡献力量。
作为景德镇市重要骨干国有企业及产业投资运营平台，近年来合盛公司发展稳步向好，截止至2022年1月1日公司注册资本为30亿元，总资产规模突破267亿元。在开创新局面的同时，公司也迎来了新机遇、新目标和新挑战。
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牢记公司使命，深筑企业文化
大道谋德，合而盛盈。企业文化是提升企业凝聚力和向心力的抓手，是推动企业发展的不竭动力。
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科学管理，规范办公
培训中，主讲人就考勤管理、薪酬政策、福利制度、行为规范等新进员工们最为关心的问题一一进行了讲解，并为新员工们详细演示了OA办公系统的基础操作。
合盛公司发展始终秉持以人为本、纳才重才的管理理念，制定了完善的管理规章，包括激励性的薪酬和人才培育政策，六险二金、人才公寓、免费体检等丰富的福利制度。通过本次新员工入职培训，希望新进员工能认真履行工作职责，充分发挥才干，实现个人价值。
培训结束后，新员工们填写问卷调查，写下了在培训中的感受和收获，表示希望能在今后参与更多提升专业技能的培训。
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欢迎新员工们加入合盛大家庭，也期待新员工为公司更高质量、更高效益发展注入新动力！
