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近期，税务部门核实个税异议申诉事项，发现一些容易发生的误申诉行为。纳税人对个人收入纳税申报有疑问时，请先联系支付单位核实收入纳税情况，避免以下误申诉：
情形一：
被申诉单位申报临时性收入
小张同学即将毕业，在A公司开展实习并按日获取酬劳，在个税APP上发现自己有一笔来自A公司的“劳务报酬”缴税记录，小张认为这是实习工资收入，应按“工资薪金”品目申报，于是就该笔收入提起异议申诉。
经税务机关核实，小张同学在A公司短期实习，未签订雇佣合同，取得的收入是临时性收入，与A公司之间不存在雇佣关系，其实习收入属于劳务报酬。
【提示】
对中等职业学校和高等院校实习生取得的报酬，企业应预扣预缴其相应的个人所得税款。如果双方签订雇佣合同，实习生取得的收入按工资薪金所得征收个人所得税；如果不签订雇佣合同，则按劳务报酬征收个人所得税。
情形二：
劳务派遣公司代用人单位
发放工资
李先生是B公司的职员，发现自己的任职单位是C公司，且工资薪金所得由C公司申报个税，李先生对此发起异议申诉。
经税务机关核实，C公司是劳务派遣公司，李先生由C公司派遣在B公司任职，工资由C公司发放，应由C公司申报并代扣代缴个税。
【提示】
劳务派遣公司向派出用工人员告知雇佣关系，任职人员核实收入情况，将避免此类错误申诉。
情形三：
对个税申报期与收入所属期
存在误解
王女士3月10日从E公司离职，4月12日在个税APP发现E公司仍为其申报个人所得税，王女士认为离职后E公司没有修改其任职状态，发起了异议申诉。
经税务机关核实，E公司4月12日申报的是王女士所得期3月份的收入，并不是离职后未及时修改任职状态导致的错误申报。
【提示】
个人所得税申报以所得期为申报所属期，且申报日期一般晚于离职日期，对收入所属期的不理解导致此类错误申诉。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十条规定：“扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的信息。”
纳税人在通过自然人电子税务局网页端、手机APP查询本人的收入纳税记录时，如对某一笔收入有疑问，可首先就该笔收入纳税情况与支付单位联系核实。如属于支付单位申报错误，可由支付单位为纳税人办理更正申报，不需要申诉。如双方确实对该笔收入有争议，纳税人可就该笔收入信息进行申诉。申诉后经核实属于误申诉的，可撤诉。
我们建议，纳税人要认真阅读申诉须知，就有关情况进行承诺，对申诉信息的真实性、准确性和完整性负责，同时请保存好相关佐证材料，以备后续税务机关进行联系核实。若纳税人对相关个税税收政策有疑问，可在个人所得税APP“公众服务”的“热点问题”里查询相关热点问题。
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