为搭建规范有序的劳动用工环境，全面提升用人部门与人力资源管理人员的合规管理水平，切实防范人力资源领域潜在风险，保障企业稳健运营与员工合法权益，近日，合盛公司组织开展劳动用工合规管理专题培训。本次培训特邀江西求正沃德律师事务所高级合伙人田刚倾情授课，公司各部门负责人、子公司经营层以及人事岗位核心人员参加培训。
培训以劳动用工全流程管理为脉络，聚焦选、育、用、留关键节点，系统梳理各环节合规要求与实操要点。课程内容紧密贴合日常管理实际，涵盖招聘环节公平录用机制搭建、录用条件合规设定，在职期间调岗调薪的合法流程，劳动合同解除终止的合规情形与权益保障，以及竞业限制的合理适用与规范执行等核心模块。田刚结合典型案例，从企业规范管理与员工权益保障双重维度深度解读，既为用人部门日常人员管理提供清晰指引，也为人力资源管理人员优化流程、防控风险提供专业支撑，助力厘清双方协作边界，共同构建和谐劳动关系。
参训人员全程专注投入，认真学习实操细节，纷纷表示本次培训内容务实全面、针对性极强，既解答了用人部门在人员使用中的实操困惑，也回应了人力资源管理人员在制度落地中的专业需求，有效提升了两类岗位人员的合规用工意识与风险防控能力，更深刻认识到规范用工对企业发展与个人权益的双重保障意义。
下一步，公司将坚持改革与规范并重，持续完善劳动用工制度体系，细化管理流程，推动用人部门与人力资源管理部门协同发力，以合规化、精细化管理筑牢企业发展根基，既为员工营造公平公正的工作环境，也为企业高质量发展凝聚稳健合力。
