项目背景
同时，在景德镇市全市建好国家试验区、推动产业大发展及高新区打造现代化宜业宜居产业新城的大背景下，合盛公司作为市高新区投资建设的重要实施主体，近年来公司快速发展，总资产由重组时的6亿元增长到115亿元，相继承担了航空大桥、航空大道、市科技馆、航空产业孵化园等一大批重点项目的建设任务。公司在做大做强、获得外部信用AA级信用评级、开展项目建设、助力园区产业发展、打造专业化、市场化的市级产业投资平台等方面也面临着诸多机遇与挑战。
针对合盛公司所处环境、担负任务和工作条件发生的深刻变化，为充分发挥市场化融资职能和国有资本的引领作用，为市高新区发展提供要素保障，合盛公司党总支积极应对新情况、新问题、新挑战，围绕全市社会经济发展战略目标，服务中心工作，打造合盛公司党建红色引擎。通过党建示范点创建，引导全体党员围绕中心、服务大局，助力实现公司党建与中心工作的深度融合，力争在2020年公司资产规模达到200亿元、营业收入7.5亿元、融资22.79亿元，五年内为全市产业发展筹措资金200亿元，为公司迈向创新发展、转型发展、高质量发展的新征程，实现经济效益与管理效益的全面提升提供坚强的组织保证。
主要做法
主要成效
自开展“红色引擎激发红色动能”党建示范点创建活动开展以来，在市国资委党委的坚强领导下，合盛公司党总支党建工作成效显著，党组织引领力、组织力、凝聚力明显提升，党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用得以充分发挥，公司广大党员和领导干部的精气神、主动作为和敢担当等方面有明显增强，工作成效显著。
（一）凝神聚魂，提振了党员队伍精气神。通过“党员先锋”创建锤炼党性，时刻铭记一名党员一面旗帜、一枚党徽一份责任，彰显了共产党员“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的责任担当，为公司打造了一支过硬的攻坚团队。今年年初，面对新型冠状肺炎病毒疫情，公司党员牢记使命，迎难而上，冲锋在前，坚守岗位，到景德镇城南高速路口体温监测点等一线，春节期间连续24小时值班值守，在检查出入境车辆、体温检测等工作上兢兢业业，用实际行动践行共产党人的初心与使命，将疫情防控工作的成效作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要实践，为打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
（二）固本强基，深化了组织建设制度性。合盛公司党总支通过制度化、规范化的党建工作体系，明晰了党建工作任务，解决了开展党建工作创新型不强的难题，实现了党建工作思路上有创新，基础上有保障，机制上有优化，载体上有突破，确保党建工作严格按照上级要求高质量的开展。党支部“三会一课”、组织生活等制度得到进一步规范和落实，党建围绕中心、服务发展、强化监督、示范引领的作用得到进一步发挥，党支部标准化建设水平进一步提升。公司以支部党员为主体，确保做到“学习有主题，交流有议题，讨论有专题”。通过“学习强国”APP等平台学习党课知识，每周统计学习积分并公布，促进党员自我教育与自我提升，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。公司全体党员干部员工（30人）平均积分达到40分以上，考核位列列市国资系统前三名。
经验启示
（一）引入品牌理念，强化品牌意识。“红色引擎激发红色动能”既是市国资委党委狠抓基层党建，也是公司党组织积极探索、创新党建品牌的成果，合盛公司党总支从落实上级党委部署，到主动思考、对标主线、制定具体措施，全面提高了落实党组织主体责任的主动性、积极性，有力提升公司党组织的战斗力。下一步，要坚持问题和结果导向，把党建示范点品牌作为公司党建工作抓手，壮大队伍力量投入，用品牌理念解决新形势下党建工作面临的新情况、新问题，通过创建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，不断激发内在活力，提升党建工作整体效能。
（二）立足经营实际，推进融合发展。围绕中心工作，把党建品牌创建及落实过程作为加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，注重务求实效、贴近实际，提高党建工作科学化水平，激发广大党员参与活动的内在动力，努力把公司党组织主动服务做大做强合盛公司产业投资发展平台的精气神调动起来，把全体党员加快企业高质量发展的锐气和智慧激发出来，在新时代展现新气象、体现新作为、作出新贡献，助推经营业务健康稳定快速发展，着力实现党建工作与经营发展“同频共振、互促共赢”。
（三）精心培育打造，增强品牌实效。2020年是合盛公司做大做强的关键之年，也是公司党建实现质变的十分重要的一年，党总支要通过抓阵地、抓活动、抓载体、抓骨干、抓党务、抓队伍，实现党建示范点品牌创建全覆盖，特别是建立和坚持党组织“三化”建设，要进一步增强责任感、紧迫感、使命感，让党建工作更具生机和活力，使党建工作取得实效。
