为建设一支与公司发展战略相匹配的高素质专业化人才队伍，优化完善与企业业务发展相适应、充分激发干事创业热情的人力资源体系，切实增强内生动力，提升公司整体人力资源工作管理水平和相关从业人员的专业技能素质，11月8日，合盛公司召开相关人力资源管理制度培训，公司各部门、各子公司负责人或相关人员共计40人参加此次培训。
人力资源制度培训现场
本次培训重点针对公司近期印发的《新员工试用期考核管理细则》《劳动合同管理细则》《考勤管理细则》等三个人力资源管理制度进行解读，行政管理部相关人员从制度出台目的、具体条款规定、实际操作规范及国家相关法律法规等方面对制度的精神与内容进行了一一宣讲，并对各部门、各子公司提出了具体的制度执行要求。课后，与会人员通过自由提问的方式就制度的相关问题进行了交流和探讨。
下一步，合盛公司将继续从制度宣讲、公文写作、档案管理及员工行为规范等方面加大培训力度，以期进一步提升公司广大干部员工的综合素质水平。
景翔公司组织召开公司管理制度宣贯会议
为落实合盛公司总部近期印发的人力资源管理制度，进一步规范公司内部管理，提振员工精神。11月10日，景翔公司积极组织全体员工召开公司内部管理制度的宣贯会，景翔公司相关负责人主持并作总结讲话。
