为进一步提升人才培育工作的针对性和有效性，推进企业整体发展战略与员工自我职业规划有机融合，合盛公司积极探索多元化培训模式，7月5日，“合盛商学院”数字化学习平台的启动仪式隆举行，公司党委副书记、总经理涂宗德出席会议并讲话，公司领导盛梓鸿、方琼、严佳、曹英出席本次仪式，公司及各子公司中层以上干部和部分代表同志参加仪式。
涂宗德在仪式上致辞，并表示，人才是企业的核心资源，也是企业实现可持续发展的基础。合盛公司高度重视人才培育与发展工作，本次搭建“合盛商学院”数字化学习平台，为广大干部职工进一步提供多元化的学习机会和渠道。
针对后续培训工作，涂宗德强调:一要端正学习态度，珍惜学习机会。以“合盛商学院”的启动为契机，公司将培训工作纳入员工考核与晋升的评价指标。希望各位学员利用好工作之余，以饱满的热情和端正的态度投入到学习中来，学有所得。二要夯实岗位知识，强化核心技能。2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年，对全面落实对标一流企业价值创造行动提出了明确的要求。全体员工都应充分了解公司发展对当前岗位的标准和要求，不断掌握行业动态，丰富岗位知识，强化专业技能，提升个人与岗位的匹配度、胜任力以及价值创造能力，增强个人的不可替代性。三要坚持学以致用，助力公司发展。公司正处于产投转型的关键时期，急需一批懂产业、懂投资、懂融资、懂基金管理、懂科技孵化转化的专业人才，推动产业链和人才链深度融合。希望各位学员多思考、多动脑，将学习成果高效转化为创新工作方法、解决实际问题的钥匙，为公司高质量发展贡献不竭动力。
英盛网代表苏正兰对合盛公司选择英盛网作为合作伙伴表示衷心的感谢，并对“合盛商学院”数字化学习平台的功能进行了详细介绍。
随后，双方进行授牌仪式，标志着“合盛商学院”正式进入运营阶段。
下一步，公司将依托“合盛商学院”的数字化优势，充分发挥培训的工作能效，持续为人才的成长、个人价值的提升提供有力保障，实现人才成长与组织绩效同频共振，助推人才队伍建设与公司高质量发展。
合盛投资公司