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最近，广东省医保局和人社厅等部门一起发布了一项重要政策，允许失业人员在领取失业保险金期间享受生育保险待遇，增加了对女性群体的支持力度。这项政策明确了三点。
1.失业人员领取失业保险金期间，在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险
其参加生育保险的缴费基数与其参加职工基本医疗保险的缴费基数一致，缴费比例为参保地生育保险缴费比例。
所需资金从失业保险基金列支，个人不缴费。参保缴费流程按照其参加职工基本医疗保险相关规定办理。
2.参加生育保险的失业人员可领取生育津贴
参加生育保险的失业人员按照规定享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴；其未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
自失业保险基金为失业人员缴纳生育保险费的次月起，失业人员及其未就业配偶享受待遇，停止缴费次月起停止享受待遇。
将生育医疗费用手工（零星）报销、生育津贴拨付办理时限由20日缩短为10个工作日。
3.生育津贴计发基数与生育时参保地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资保持一致
参加生育保险的失业人员应当享受的生育津贴计发基数，与其生育或者施行计划生育手术时参保地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资保持一致，由失业人员按规定向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
职工生育津贴待遇计算办法如下：
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
失业人员生育津贴=失业人员生育或者施行计划生育手术时参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×规定的假期天数。
★用人单位上年度职工月平均工资：本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。
★ 职工享受生育津贴的假期天数：
注意：
①本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
②同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数
一、在职职工怎么领？
生育津贴由用人单位申领。用人单位可在职工分娩或施行计划生育手术次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。
生育津贴拨付方式
系统根据申领时职工是否休完产假自动判定拨付模式。生育假期结束前申领，为按月拨付模式；生育假期结束后申请，系统将一次性拨付对应生育津贴。
二、失业人员怎么领？
上月由失业保险基金成功缴纳生育保险且本月成功申领失业金的失业人员，可在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术费用次日起三年内，向本市医保经办机构申请拨付生育津贴。
申领方式：
1.网页端【广东政务服务网】搜索【生育津贴支付】
2.进入申请入口，点击“在线办理”→“生育保险”→“生育津贴支付(失业人员)”，按要求进行申领
相关部门工作人员
自收到申请之日起10个工作日内
将办理完毕哦~
主要还是给太太用。比如说，太太生育，先生一般有 10 - 20 天的陪产假，这个期间公司也会发钱的，这部分算是陪产津贴，原理类似生育津贴。
还有一种情况，如果太太是全职，只要先生符合缴纳领取条件，太太是可以享受配偶的生育险的。但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。
一般不行，除非是福利非常好的公司。
通常来说，产假工资和生育津贴是二选一的。如果生育津贴的金额大于工资，公司不能克扣，都要发放给员工；但如果工资的金额大于生育津贴的话，有条件的公司是会补差价的。
生育津贴和产假工资的区别是？
生育津贴是职工(包括男女职工）按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
产假工资是劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
要具体看当地的规定。
以广东为例，没有职工社保，但属于：在职未就业配偶、失业人员、灵活就业人员、职工医保退休延缴人员、工残（一级至四级伤残）退休人员人群，无需缴纳生育保险费，都可以享受生育保险医疗待遇，但是不享受生育津贴。
单位问题多多，参保职工该如何申领生育津贴？
有下列情况之一的，符合申领生育津贴待遇的职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后的次月1日起1年内，径向参保所属社保经办机构申请生育津贴：
（1）在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位；
（2）用人单位无正当理由未垫付生育津贴。
对生育津贴核定结果有异议怎么办？
参保单位或职工对生育津贴的核定结果有异议的，可向参保所在地社保经办机构提出重核申请，并视实际情况提供医学证明资料。
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