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近日，广州市人力资源和社会保障局官网发布《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》（简称《通知》），提供给用人单位和劳动者参考使用。今后，国家和省如出台新的规定，从其规定。
职工自愿选择弹性提前退休的
至少提前3个月填写告知书提交单位
通知明确，根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，填写广州市企业职工弹性提前退休告知书并提交用人单位。
职工自愿选择弹性提前退休，应满足以下全部条件：
1
已达到所选择退休时间对应年份按月领取基本养老金最低缴费年限；
2
所选退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄；
3
提前时间距法定退休年龄不超过3年。
弹性延退期间任何一方提前1个月提出
经协商一致可以终止弹性延迟退休
通知还明确，根据《实施弹性退休制度暂行办法》，选择弹性延迟退休的，双方应提前1个月签订协议书，明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休期间，双方劳动关系延续，按有关劳动法律法规规定依法用工，保障职工合法权益。弹性延迟退休时间结束，双方劳动关系终止，按规定办理退休手续。
职工自愿选择弹性延迟退休的，应满足以下全部条件：
1
职工达到法定退休年龄时，存在劳动关系的单位与职工协商一致；
2
延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
以下两种情形可终止弹性延迟退休：
1
达到弹性延迟退休时间；
2
弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致。
通知明确，弹性延迟退休期间，任何一方提前1个月提出，经双方协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
企业职工弹性退休示范文本是什么样的？
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