开新局、探新路、创新高！万宝融资租赁举行任期制和契约化管理签约仪式

为了深入贯彻市国资委以及集团关于深化国有企业改革三年行动部署，激活发展动能，12月28日，万宝融资租赁举行任期制和契约化签订仪式，广州工控集团总会计师、公司党支部书记、董事长易晓明与总经理罗明，副总经理袁为帅，副总经理张泽民，总经理助理徐晓冬等经理层成员完成契约文本签订。本次签约是万宝融资租赁推进任期制和契约化工作的里程碑，进一步明确干部业绩责任，推动全体干部履职担当。

万宝融资租赁对任期制和契约化管理工作高度重视。自集团下发指示伊始，便开始全面谋划部署：制定了《广州万宝融资租赁有限公司推行经理层任期制和契约化管理工作的执行方案》，成立任期制和契约化工作领导小组，经过审慎的探讨，定制“一人一岗”的差异化岗位聘任协议、任期经营业绩责任书及年度经营业绩责任书，以实现“岗位有任期、职务有职责、业绩有目标、失职有调整”。

万宝融资租赁

任期制和契约化签订仪式

签约仪式的举行标志着万宝融资租赁贯彻落实集团关于《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》的工作部署，尤其是三项制度改革工作迈出的关键一步。万宝融资租赁积极以企业发展需求为出发点，牢固看业绩重效率的考核导向，对标市场行业水平，科学设置考核目标，完善差异化绩效考核办法，强化薪酬绩效联动作用。以经营业绩为导向的考核机制，强化精准考核有效激励，充分发挥任期制和契约化管理在推动国企改革中的“牛鼻子”作用，在正向激励下实现企业发展进步的良性循环，为集团成为世界一流的创新驱动型工业投资集团提供坚强的保障。