干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。为加强干部人才队伍建设，激发高质量发展动力，4月18日上午，合盛公司召开2022年度领导班子和领导干部考核测评大会，对公司领导班子和领导干部2022年度工作情况和政治素质进行全面考核。市国资委党委委员、副主任万进军等考核组一行出席会议，公司党总支书记、董事长、总经理邓景扬主持会议，公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表参加大会。
会上，万进军指出，对领导干部、领导班子考核，是坚持和加强党的全面领导，推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是区分优劣，奖优罚劣的基本手段，是激励担当、促进发展的重要抓手。万进军强调，一是要深刻领会做好考核工作的重要意义，进一步提高政治站位，确保考核工作结果经得起时间检验；二是要准确把握考核的内容要求，认真做好基层党组织建设考核评价、干部选拔任用评议、落实意识形态工作责任制考核及企业领导班子、领导干部考核等工作；三是要严密组织，确保高质量地完成考核工作，年度考核工作是一项严肃的政治任务，必须严格按照规定的程序和要求完成考核任务，每位考核对象要以饱满的热情和诚恳态度接受考核，自觉接收群众和组织的监督评议，切实提高履职尽责能力和水平。
邓景扬指出，2022年以来，合盛公司领导班子深入贯彻落实上级决策部署，坚持问题导向、结果导向、目标导向，紧抓全市产业发展大好机遇，紧扣全面深化公司转型发展目标，落实新时代党的建设总要求，统筹抓好重点项目建设、加大投资力度、创新融资模式、全面快速推进资产整合等各项工作。2023年，合盛公司将始终把“党的领导”摆在更为突出的位置，紧紧围绕高质量跨越式发展这条主线，持续推动公司转型发展走深走实，用实干实绩推动党的二十大精神在合盛公司落地见效。
