小步外勤案例分析——时代地产- 大数跨境

小步创想

2015-09-02

导读：1案例背景时代地产自1999年成立以来，逐渐发展成为以住宅地产为主、商业地产和物业管理为一体的集团企业，是中

案例背景

时代地产自1999年成立以来，逐渐发展成为以住宅地产为主、商业地产和物业管理为一体的集团企业，是中国房地产50强，中国财富500强，香港联合交易所上市企业。目前主营业务为住宅产品、商业配套、创意办公的开发及物业服务。截止2014年，总资产已超300亿元人民币。目前在广州、佛山、珠海、中山、清远以及长沙等经济发达城市已经和正在开发的楼盘达50余个，为近30万业主提供了高品质的生活居所。从品质到品位，从地产到超越地产，时代地产逐步发展成为中国最优秀的房地产企业，让更多人实现向往的生活。

面临的具体问题

1.行销人员外出在外进行线下项目意向客户拓展工作，故面临人员出勤情况考核难的问题。

2.行销人员是否带意向客户看房，无从查证，难以保证线下行销效果。

3.客户资料的收集前期都是由纸质报表来收集客户的资料，表格资料录入不完整后期补入很费事，易丢失，安排专门负责的人员进行整理客户资料，效率低。

4. 工作汇报总结都是通过QQ,微信等方式来上报。领导很难及时查看，而微信涉及到私人会话所有数据后期无法及时调取查看对接查证。

我们的解决方案

1、使用小步外勤考勤功能，能够分组考勤，快速智能地解决了在外行销人员打卡的困难，能够灵活打卡，提升考勤工作效率。

2、使用小步外勤轨迹功能，能够自动生成工作轨迹，一键查看行销人员是否真实带客户看房，解决了行销人员行为管理的难题。

3、使用小步外勤客户管理功能，在行销人员工作中就能轻松收集完善客户资料，新客户资料也能及时上报后台，减少客户的流失，提升工作效率，降低管理成本。

4、使用小步外勤工作汇报功能，当天工作内容能够及时上报，领导也能及时查看工作并指导工作。

客户反馈

“

通过使用小步外勤，解决了行销人员的行为管理问题，保障了公司考勤制度的顺利推行，也能及时检查行销人员的工作质量和工作饱和度，在节约成本的同时大幅度提升了管理效率。并且让资料去纸质化，直接以电子版的信息收集录入新客户资料，保证了客户信息完整性和及时性，为新员工带来了更多便利。

【声明】内容源于网络

小步创想

小步创想是国内代表性的智慧城市治理专业解决方案服务商，14年专注城管信息化领域，为全国300余家省、市、区级城市管理单位提供智慧化升级服务。多年来，小步创想始终坚持“理论+实践”结合的模式，为城市善治提供良方，为幸福生活添砖加瓦。

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小步创想小步创想是国内代表性的智慧城市治理专业解决方案服务商，14年专注城管信息化领域，为全国300余家省、市、区级城市管理单位提供智慧化升级服务。多年来，小步创想始终坚持“理论+实践”结合的模式，为城市善治提供良方，为幸福生活添砖加瓦。

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