小编开启吐槽模式，但是被领导知道了。你懂周周要当文案狗的心吗？小编出5毛谁来灭了我领导...
领导最近参加了公司中层后备干部培养计划，已经经过一期精心训练了。（了解这期传送门：晋升？|有件事情我们密谋已久了......）
第一期《MTP中层管理能力》
HR的解释是：
增强新经理人认知
授予管理基础技能
做好上级下属桥梁
第二期《领越领导力》
HR套路更深了：
MTP进阶
从套路，到走心↓
领导虽知道小编背后吐槽
但没有戳穿
只是开始跟我聊起参加培训的感受：
这次《领越领导力》课程收获挺大
主要讲了下面这些内容：
小编假装听懂的点点头
领导一眼看穿我的装逼
开始说人话起来
你看我们一群人边学习边探讨↓
我们“激励人心”相互赞赏↓
我们通过沙盘模拟
空降经理如何拉人“上车”↓
你看下面这群人
在培训中完成一个有一个任务
在工作中打下一个又一个妖怪
升级之路，满满都是泪↓
喝完领导的鸡汤
小编血槽爆满了
小编已经打开电脑，开始码字了
领导又说：
你看，我们微信平台运营
在你的管理下越来越好
（激励人心）
我们要把它做成行业内有名的平台
（共享愿景）
而你是一个要成为
首席微信运营官的人
我还要参加下期的培训
本周六（12月3日）
《非人力资源经理的人力资源管理》↓
到时候培训完
我期待我们的首席微信运营官
出一个更加好玩内涵不低俗的微信稿
不得了了
领导去完中层后备干部培养计划
整个都升级了
小编分不清套路和真诚了
快年底了，好好工作
说不定领导一开心
强制小编休假呢？
赶紧做个图以彰显小编
美图秀秀十级功底↓
感谢参加中层后备干部培养计划的学员
全情投入必有惊喜
后面还有
管理类培训
管理能力测评
通用、专业能力考试
加油！加油!