讲师评优|谁是湾区公司最亮的“星”

聊一聊薪火计划

       公司自2016年成立以来，就很重视内部讲师培养，从2016年第一次内部讲师培训开始，内部讲师队伍不断强大，并逐步建立了内部讲师培养计划——薪火计划。目前已经形成了由公司领导、中层干部、骨干员工组成的最强讲师团队。今年，在《培训管理办法》、《内部讲师管理制度》、《内部课程认证管理细则》等一系列培训制度的支持下，湾区公司73位内部讲师，带来50场次线下课程，22门线上课程，参训人员2000余人次，课程满意度平均96.9分，讲师满意度平均96.1分。

这些成绩的取得

是每一位讲师的辛苦付出

他们，或温文尔雅，或大智大勇

他们，是湾区公司最亮的“星”

讲师评优

01 领航之星

公司领导班子成员，且在2018年度进行内部授课。

02 薪火之星

（1）本年度内授课2次（含）以上，实际授课时数3小时（含）以上，授课满意度90分（含）以上。

（2）按约定时间完成人力资源部门安排的相关课程，不迟到，不缺课或缩短授课时间，积极参加人力资源部组织的各种教学科研活动、学习交流活动。

（1）本年度内授课1次（含）以上，实际授课时数1小时（含）以上，授课满意度80分（含）以上。

（2）通过微信投票，得票数前10位的讲师。

（3）“领航之星”、“薪火之星”奖项获得者，不参与“人气之星”评选。

识别右侧二维码，进入问卷填写界面，每人最多可投10人；

投票截止时间：2018年12月28日。