为了更好的传承企业文化、进一步加强内训师队伍建设，保利湾区公司举办了为期四天的《薪火计划——第三期初级内训师训练营》，共有27名公司内训师参训。
01
薪火计划
课程开发与设计
4月28-29日，《课程开发与设计技巧》2天1夜工作坊火热开启。课程采用提问互动、理论讲授、场景演练、奖惩措施等多种方式配套进行，让学员以一颗开放快乐的心来接受培训内容。
课题研发
烧脑游戏、团队协作
每一次思想的碰撞都充满着个人的智慧
每一个课题的开发都传递着团队的力量
团队探讨
场景演练
角色扮演、场景演练
寓教于乐 、训战结合
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
经过2天1夜紧锣密鼓地学习，预备讲师们愈战愈勇，逐步开发完善课件，精品课程令人期待！
02
薪火计划
完美授课技巧
成为一名优秀的保利内训师
不仅要设计“好课件”
更需要“讲好课”
5月10日，《授课技巧与公众表达》工作坊应运而生。案例剖析、课堂互动、讲练结合等丰富的授课技巧，将晦涩的知识浅显易懂地呈现。
03
薪火计划
试讲课程大比拼
5月11日下午，试讲认证会拉开序幕。20名预备讲师整装待发，正式登台试讲。
各条专业线的预备讲师们精心备课，结合自身工作经验和项目案例，慷慨激昂，有技巧有互动，更重要的是有干货！全场热情被点燃！
04
薪火计划
认证委员会点评
1
常务副总经理
李晓波
1、培训需要用丰富的呈现技巧，让学员更好更快学习
2、多结合项目案例，提高课程的专业性、实用性
3、各专业线应加快搭建内部课程体系，分层级培训
2
各专业线部门领导亦莅临现场，审阅学员开发的课件，对学员的表现进行了全面细致的点评，并给予指导性的改进意见。
05
薪火计划
结业颁奖
经过一番激烈的试讲角逐
20位学员凭借实力通过试讲认证
正式成为保利湾区初级内训师
同时，3位学员脱颖而出成为
本期薪火计划”优秀学员“
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认证名单
培训结束后，学员们一致反映受益匪浅，通过领导宝贵的经验分享，明晰了保利内训师的使命和价值；通过充实丰富的培训，掌握了丰富的课程设计和授课技巧。
一份证书，是一份荣誉和肯定
也意味着从此多了一份责任
期待新生的初级内训师们
登上湾区课堂正式授课
一展保利内训师风采
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薪火计划-初级内训师（三期）回顾视频
