养老金替代率：
养老金替代率是指劳动者退休时领取的养老金与工作时工资收入的比率，是衡量劳动者退休保障水平的指标。
由于不同劳动者退休养老金与工作收入不同，为了方便计量，一般用新退休人员的平均养老金与当年在职职工的平均工资收入比率来计算。
影响养老金替代率的因素有经济发展水平、退休年龄、养老金计发办法等。
现实意义点评：
养老金替代率可用于衡量养老金的保障水平。
按照国际经验：
养老金替代率大于70%，即可维持退休前的生活水平；
如果达到60-70%，即可维持基本生活水平；
如果低于50%，生活水平较退休前会有大幅下降。
国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。
目前，我国公务员养老金替代率连年保持在100%左右，相对比较高。1997年我国建立职工养老保险制度时，企业职工预期的平均替代率为58.5%。
不过，这几年平均替代率已经在50%以下，维持在40%的水平，总体呈现下降的趋势。
适宜人群：
对于准备购买商业养老保险的人群，养老金替代率是一个重要的指导指标。
在购买养老保险之前，需要综合考虑退休生活目标及养老金替代率。
如果养老金替代率低于55%，必须购买养老保险。
如果养老金替代率在55%-70%之间，要想维持退休前的生活水平，也需要购买养老保险作补充。
