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迎
新
又是一年新人到
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正值盛夏，广东省长大公路工程有限公司迎来了一批朝气蓬勃的新员工，为帮助新生尽快适应新环境，我司于7月11日至21日开展2017年新员工岗前集中培训，202名新员工参加了培训。
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特别策划
新员工入职礼
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入职
培训清单
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本次培训时间历时10天，培训形式多样，包括军训、素质拓展、课程培训等，培训期间穿插足球赛、参观项目现场、广州体验等活动。通过培训，加强了新员工对长大文化理念的认同，让新员工对长大公司有了更深了解。
壹
军训素拓 团队能量大爆发
7月11日，公司副总经理林才奎出席新员工军训动员大会并作讲话。会上林总与新员工分享了自己20多年的工作经验，希望新员工能尽快完成角色转变，在工作过程中要积极主动，凡事从细节做起，同时要学会动脑筋，敢于创新，讲究团队精神，运用所学知识解决工作问题。
会后，全体新员工参加了为期3天的军训及素质拓展训练。通过完成信任背摔、高空飞跃等训练项目，进一步增进了新员工间的相互交流，也培养了团队协作意识，强化了团队纪律和执行力。
2017｜军训大作战
2017｜素质拓展训练
贰
专业培训 长大氛围初体验
7月15日至19日，新员工们接受系统的专业课程培训，课程涵盖了企业文化、公司经营管理、路基路面施工、桥隧施工、工程施工材料与设备管理、安全教育、廉洁从业、职业生涯规划等内容。
培训中期，公司总经理王成皿亲临现场看望新员工，了解新员工入职接收及培训情况。王总经理代表公司党委、董事会及经营班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并希望新员工们能用“五心”开启人生新征程：一、要安心，培训会后公司将启动2017年“师带徒”活动，每一位新生都会与一名经验丰富的师傅结成对子，通过师傅的“传、帮、带”帮助新生快速融入长大这个大家庭，提升工作技能；二、要虚心，坚持以谦虚态度勤学多问，提升自身素质；三、要用心，认真踏实做好本职工作；四、要有恒心，一心一意做好本职工作；五、要有爱心，员工间要相互帮助，团结友爱，共同营造和谐奋进的氛围。随后，王总经理认真细致地回答了新员工们关于工作技能培训、职业晋升通道、公司发展动态等问题。
在连续4天的课程学习里学员热情高涨，讲师深入浅出的授课方式也得到学员广泛好评。通过专业课程培训，新员工们对公司情况有了系统认识，完成入职“初体验”。
叁
现场参观 匠心工程再圈粉
20日，新员工前往虎门二桥S4标项目部参观学习。在现场讲解员的带领下参观了坭洲水道桥主塔。参观过程中，讲解员向新生介绍了超级工程虎门二桥标准化施工及地下连续墙施工、大体积混凝土浇筑等多项技术创新情况，还分享了自己在项目建设过程中的所知、所学、所感、所悟。通过现场参观学习，新员工更为直观地感受到了长大公司的实力底蕴，增强了对企业的认同感和发展信心。
圆满结束
21日，公司2017年新员工岗前集中培训结束，新员工按分配计划到各个分公司报到。为帮助新生快速融入新团队，增强归属感，各分公司也为新员工量身定制了系列入职培训活动。
一分公司
1.入职座谈
我们一起来畅谈未来！
2.中山纪念堂
一起yeah！
二分公司
相聚羊城！
三分公司
师带徒
传薪火
四分公司
1.入职欢迎会
感受我们不一样的家
2.广州一日游
养护公司
1、迎新座谈会
2、羊城一日游
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注
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广东省长大公路工程有限公司
微信号 : gdcddyh
官网：www.gdchangda.cn
编辑：丘金芳 冯思娴
