又是一年毕业季
为确保新入职大学生员工
尽快熟悉公司文化
快速转换角色、融入发展氛围
7月5日
保利长大2022年度迎新工作
在公司鳌鱼岗基地正式启动
为贯彻落实“六保、六稳”要求
保利长大积极通过“秋招”“春招”的形式
持续加大应届毕业大学生招聘工作
7月初以来
来自华南理工大学、长安大学
等70多所高校的600多名毕业生
从全国各地陆续奔赴保利长大
进一步壮大员工队伍、注入青春活力
此次培训分两批进行
每一批为16天、实行全封闭管理
公司提前组织培训学院、资产公司
召开迎新工作协调会
强化防疫要求、创新培训环节
确保培训安全、有序、高质量开展
根据“00后”特点
结合公司文化特色
今年培训增添了新员工测评环节
从报到的第一天开始就着力建立
个人成长跟踪及培养档案
精心准备新员工“入职文化袋”
和园区各类主题活动
增加了“闯关打卡”
“发朋友圈积赞抢奖品”
“保利长大知多少”等环节
为新员工快速实现角色转换
和融入企业文化
注入动力和信心
筹划举办“启航杯”知识竞赛
加强公司企业文化、安全生产文化
及精益文化的普及和教育
使新员工尽快掌握岗位知识与技能
提升新员工培训质效
在此期间
还将组织开展团队拓展
运动会等文体活动
丰富新员工培训生活
天高任鸟飞
海阔凭鱼跃
迎新的号角已吹响
人生的征途拉开新序幕
保利长大敞开胸怀
迎接四方学子的加入
end
图文：邹翼任、刘庆君
来源：培训学院
责编：黄良辉
