他积极践行公司“师带徒”传统，通过“以老带新”有效传承专业技能，助力青年员工快速成长。他安排技术骨干与新员工结对子，大力开展“现场课堂”，亲自授课、示范操作。从现场管控、方案编制，到工况分析、工法修编，他毫无保留地将经验传授给年轻技术员。他常说：“不怕你们问，就怕你们不愿意去做。”坦洲大道项目开工四年来，多个技术骨干在他的“传帮带”下，脱颖而出，独当一面。项目也逐渐形成了“责任于心，专业于行”比学赶超的良好氛围，也激发出更多青年员工学技能、增才干、提本领的热情，进一步增强了团队凝聚力，为项目的顺利推进提供了坚实的人才保障。
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