4月1日，保利国际副总经理、总法律顾问（首席合规官）孟庆姝率队到保利长大开展2025年度企业法治建设情况现场考核。保利国际风险管理部相关负责人，公司总经济师、总法律顾问兼首席合规官孙鹏搏，公司法经部、各主要分子公司法务管理部相关负责人等参加会议。
考核组严格依据集团公司的部署要求，围绕35项考核指标逐项查阅佐证材料，全面核查了公司法治建设工作落实情况，并组织召开2025年度保利长大企业法治建设总结工作会议。
会上，法经部系统总结了2025年度公司法治合规建设、案件管理及海外风险管理等方面工作取得的成效，汇报了2026年法治合规工作规划。各主要分子公司法务部门结合实际，围绕二级单位法治实践开展了经验交流与分享。
孟庆姝在总结讲话中肯定了公司法治建设取得的成果，指出公司法律合规工作体系健全、推进扎实，法治合规管理机制运行有效，通过依法追回长期欠款、维护承包合同税负权益、完成重大保险索赔等具体实践，充分体现了法务工作的价值创造能力，为推进企业稳定有序、可持续高质量发展创造有利条件。 针对下一步工作，孟总提出三点要求：
一是要提高政治站位，锚定国资央企的责任定位。必须始终胸怀“国之大者”，统一思想、统一步调，在竞争激烈的国内市场和复杂多变的海外市场拓展业务过程中，坚决杜绝为追求规模而盲目冒进。要以专项审计、巡视巡查、内控检查为契机，深入排查风险隐患，避免整改流于形式，注重总结共性问题，推动建立长效机制，全面提升企业综合治理能力。
二是要坚持合规底线，持续强化合规管理。规范市场开拓行为，杜绝不合规操作。合规是企业可持续发展的生命线，必须实现从被动合规向主动合规的转变，科学把握合规与发展的平衡关系，既不能为短期利益突破底线，也不能因过度谨慎错失发展良机。
三是要补齐短板，对标一流企业全面提升能力。当前公司法治合规工作正处深化提升关键阶段，必须坚持战略定力不动摇，以“久久为功”的韧劲持续深化基础管理体系建设，通过系统化、常态化举措不断提升法治工作水平，切实增强企业治理效能，不断提升法治建设水平与能力。
孙鹏搏在表态发言中指出，公司将以此次考核为契机，进一步提升政治站位，严格落实上级各项部署要求，聚焦存在不足，加快对标提升，推动世界一流法治央企建设目标与“十五五”发展规划深度融合，以高水平法治保障企业高质量持续发展行稳致远。
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来源：保利长大法律事务与经营部
编辑：保利长大党群综合部
