公司简介
秋时电子（深圳）有限公司成立于1996年12月20日，是一家外商（以色列）独资企业。因业务发展，2017年3月公司于东莞松山湖全资设立秋时电子科技（东莞）有限公司。
公司为世界500强企业：美国强生、美敦力及联合利华等，生产制造各种心脏传感器、呼吸系统导管、美容仪等高端医疗产品，主要出口到欧美、日本、韩国等发达国家市场。
公司本着以人为本、安全生产、保护环境、工艺创新、品质至上的经营理念扎根中国，致力于提升人类美丽和健康生活！
薪资福利
1. 基本工资分别为2300元/月(深圳)，2200元/月(东莞)，综合月薪4800-7000元/月；
2. 工龄工资50-250元，与底薪合并计算加班费；
3. 岗位奖金200-1800元，季度奖0-330元；
4. 包住，提供餐补245元/月，夜班补贴16元/天；
5. 年底双薪、五险一金与每年7天有薪年假；
7. 内部推荐奖、新员工入职突破奖、老员工返厂奖等奖励丰厚。
推荐奖、突破奖、老员工返厂奖励
【内部推荐奖】
（1）显微镜车间：公司正式员工推荐新员工至显微镜车间，推荐人与被推荐人在公司服务满6个月后，推荐人将获得总计2000元的奖励（分别在工作满1、3、6个月后发放）。
（2）ORD车间：公司正式员工推荐新员工至ORD车间，推荐人与被推荐人在公司服务满6个月后，推荐人将获得总计1000元的奖励（分别在工作满1、3、6个月后发放）。
【新员工入职突破奖】
（1）显微镜车间：新入职员工在公司服务满6个月后，新员工将获得总计2000元的奖励（分别在工作满1、3、6个月后发放）。
（2）ORD车间：新入职员工在公司服务满6个月后，新员工将获得总计1000元的奖励（分别在工作满1、3、6个月后发放）。
【老员工返厂奖励】
根据过往年资，显微镜车间老员工返厂将获得3000-4500元奖励，ORD老员工返厂将获得1500-3000元奖励，返厂员工须满足离职6个月以上且不能同时享受“新员工入职突破奖励”。详情见下图：
奖励多彩多样，你还在等什么，快来加入秋时电子！
