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近期经常有客户咨询问：和朋友合伙开公司，生怕闹矛盾，最重要的股权比例该怎么分配才算合理？
下面我们一起来分析一下吧！
公司刚成立可能会有几个股东，比如：有的出钱不出力，有的不出钱出技术，有的出钱出力又出技术；像这种情况在企业成立前期务必把股权合理的分配好，否则后面可能会朋友变仇人哦！
辣么，该如何分配呢？跟着小编的节奏往下看：
新公司开展业务，启动资金肯定是最重要的。比如资金股可以定占总股比例的70%，技术股为30%。（此比例分配只是为参考，具体要根据内部实情而定，必要时建议融入法律服务，可为企业保驾护航）
假如公司前期投资了100万，可以按以下的方式来计算：
比如：股东A出资40万；股东B出资0万；股东C出资60万。A只投钱没有出技术，即技术股为0%。B没出钱只出技术，C又出钱也又出技术，即B和C在技术股里各占50%。
A股东：
0.4（出资比例）*0.7（资金股）+0（技术股）=28%
B股东：
0（资金股）+0.5（技术出资）*0.3(技术股）=15%
C股东：
0.6（出资比例）*0.7（资金股）+0.5（技术出资）*0.3（技术股）=57%
（注：另外出力上班的股东就按照实际情况发放工资即可）
接着我们一起来聊聊
不同的股份比例所代表的意义
01
67%: 绝对控制权
核心权利是：修改公司章程，增加或减少注册资本，公司合并、分立、解散或者变更公司形式。《公司法》第43条第二款和第103条第二款，做出以上决议，有限责任公司必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
02
51%: 相对控制权
《公司法》规定：有限责任公司股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
（也就是说，创始人持有51%的股份时，就拥有了企业的相对控制权。创始人可以决定一些简单事项，比如股份有限公司聘请董事、解聘总经理等，比如有限责任公司股权转让等事项。）
03
34%: 一票否决权
核心权利是：具有否决性控股权，也就是一票否决权。
中小企业老板需要注意的是：这里的一票否决权仅针对关乎企业合并分立等重大决策，对于其他半数通过即可的事宜，则无法否决。
04
10%: 临时会议权
拥有10%的股权，可以要求法院解散企业和召开临时股东会议。
创始人为企业灵魂人物，一定要抓住企业控制权，不管在做员工股权激励时，还是在引入投资机构时，都要注意以上几条股权生命红线。法律服务是企业规划远景的好参谋，可帮助企业的整体战略和局部策略出谋划策，避免创始人失去对企业的控制权！
今天的文章分享到这里要结束了，
对此您有什么看法呢？
欢迎在下方留言，
我们下期再见！
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