老板和高层不但要先学习进步，而且要带着大家学习进步，企业要快速发展要做以下8点：
1、打造一支有执行力、有凝聚力、有素质的团队。
2、对关键少数人员要做好规划、培养和激励。
3、注重培训成果的运用，每次培训以后要输出表单、模版，提要求、给方法，督导团队执行落实。
4、善于通过会议发现问题，会议效果不好，我们不是怀疑会议本身，而是会议暴露的团队素质问题。
5、重视企业文化，企业创业一开始就没有规范的问题，扭转局面要花大力气、不能操之过急。
6、找到一家对标企业，通过对他的学习、研究、吸收和借鉴，从而形成自己的优势。
7、不局限于向同行企业学习，要其他行业效益好、有特点的企业学习，把好的模式植入到自己企业中来。
8、提前做好发展战略、企业文化、公司规划，把个人目标和公司目标统一起来，抓住人心人性，推动企业大发展。
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