一个企业的发展，需要脚踏实地。一个企业的自转，更需要实战出真理。近日，为促进新高度培训成果，位于亨力万家本部，亨力木业开展了落实团队理念，全部由亨力各个部门参与表演比拼的百天文化落地晨会pk赛。活动当天，亨力木业总经理、得诺木业总经理、三鑫木业总经理、凯雅木业总经理、中意木业总经理、固友木业总经理、富朗木业总经理、凯龙木业总经理、关亨木业总经理、圣达木业总经理、喜盈门总经理、永保家居总经理、世友木业总经理、联丰木业、中达包装、新高度运营副总与董事长受邀等出席并担当评审嘉宾。
活动开始前，有亨力木业总经理徐小平上台致辞。他表示“百年文化落地”是企业文化重要组成部分，pk赛的举行能够让我们的员工在竞赛中感受到团队合作精神，更能够让一个团队的凝聚力实实在在的落到每个人的身上，在丰富企业文化的同时，增强企业整体的向心力。
一段美妙的歌舞开启的pk赛的序章，整个比赛过程热闹、激烈而整齐万分。据了解，参与pk赛的员工团队，都为自己起了响亮的名字，有炫彩队、必胜队、冲锋队等，每个队都带着昂扬的斗志参与其中。为了展现团队的气势，大家更是纷纷喊出了自己的口号，将现场气氛推向高潮。过程是有趣而激烈的，每一个人都在享受着比赛，享受着多天来准备的成果。
此次活动，不仅让我们看到了与平时不一样的员工风采，让我们看到了一个团队的自信，一个团队的合作能力，更让我们看到了亨力万家作为一家有实力的木作企业，它的员工精神、它的企业精神。
活动组织人告诉我们，工作必然是单一而乏味的，长久下去员工的积极性与动力势必不高。我们通过组织活动，抓住工作需要与员工休闲这两个关键，调动起大家的参与热情，培养了不同岗位团队的组织性与纪律性，建立提升了团队能力，让员工在放松心情的同时，增加对企业的信任、对工作的积极。
亨力总经理徐小平认为，创办一个成功的企业，产品受到消费者认可是必然的，营造良好的企业氛围，帮助员工收获与提升同样十分重要。亨力希望通过新高度的自转培训和百天文化落地活动的开展，让员工感受到企业的用心，让亨力这个大家庭能够心连心的一起，互相信任、帮助、努力，携手共建更美好的明天。
