4月17日上午，广州工控召开二级企业负责人2020年度述职暨2021年度绩效目标责任书签订工作会议，会议分析总结了2020年各二级企业生产经营目标完成情况，明确了2021年工作任务及目标。广州工控党委书记、董事长周千定出席会议并作总结讲话。
会上，二级企业述职领导分别对各企业2020年经营目标达成情况、重点工作完成情况等方面进行了汇报，并结合广州工控“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育要求及“十四五”规划战略部署，进一步明确2021年工作目标及任务。
签约仪式环节，广州工控总经理张伟涛与广钢新材料、万宝商发、广钢气体、万力轮胎等8家企业代表现场签订2021年度绩效目标责任书，其他企业的绩效目标责任书在会后签订。各企业向集团公司立下了军令状，将通过“考核层层落实、责任层层传递、激励层层衔接”的工作机制，全力保障广州工控重大经营决策和工作部署落到实处。
周千定董事长在讲话中充分肯定了各企业2020年在生产经营目标上取得的成绩，同时表示，在疫情和市场剧变双重严峻考验下，广州工控2020年营业收入、利润总额、工业总产值均实现双位数增长，取得丰硕成果，这主要得益于四个方面重要举措：一是创新商业模式；二是高效精准资本运作；三是加大科技创新投入；四是加快资源优化配置。
2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，面对新形势、新任务、新要求，广州工控将积极顺应新变局、立足新格局、谋划新布局，稳步推进年度千亿目标圆满达成，对此，周千定董事长提出三点要求：
一要积极推进企业经理层成员任期制和契约化管理工作
认真研究贯彻相关文件精神，健全工作机制，强化主体责任，抓好关键环节，建立督促考核机制，严格落实闭环管理。
二要大力推进创新体系、创新能力建设
学习山河智能先导式创新理念，持续增强创新意识，提高研发能力，增加科技投入，加强知识产权保护和创新人才培养机制，为广州工控党建思想、经营管理和生产技术等工作取得新突破，提出智慧解决方案。
三要提高认识，高度重视绩效考核工作
深刻认识绩效考核工作是激发企业内生活力、动力，落地战略规划、实现发展目标的有效工具，进一步提高政治站位，高度重视并全面做好绩效考核工作。
广州工控领导班子成员、高管、总部相关职能部门负责人、二级企业主要负责人参加了本次会议。