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一个时期以来，国家出台了一系列组合式税费支持政策，缓解经济主体发展压力；其中，企业重点人群就业退税补该补贴政策，是目前惠企政策中最受企业欢迎的政策之一。
该政策普惠性强，覆盖面广，90%以上企业均可申领，且补贴金额高、申报周期短、资金审批快、补贴时间最长（最新政策延期至2027年），广大企业应当及时了解国家政策，用好政策“红利”增强企业自身发展活力，快速走上稳健发展之路。
企业如何筛查
一、企业自己筛查，
动员全部员工，让员工回到户籍所在地的街道办/村委会询问工作人员自己是否是贫困户，是的话开具盖章证明
1.补贴是针对企业的，和员工没有关系，员工配合度低，导致实行难
2.街道办现在不予以查询，而且因盖章可以造假导致很多地区税务局不认可盖章证明
3.企业只能动员在职人员，离职人员动员不了，但是项目是可以追溯过去3年在职和离职人员。假如在职人员参保数是1000人，追溯过去3年参保人数是可能在20000人以上的，20倍的比例差距
二、企业还可以通过人社局查询
1.人社局辅助查询只查当月，离职人员不予查询。
2.并且利益关系不同，项目是财政部发文，各地税务局响应，人社局配合，一般只给到少量名额予以申请，保障税收问题。
三、我们筛查
1、能够通过筛查系统对建档立卡贫困人员进行精准查询，通常筛查率为5%-20%之间，解决了个人查询困难这个最大的问题;
2、会建群由我公司专业财税顾问指导企业全流程办理，通过咨询答疑解惑。
3、协助企业初审材料，对接相关财税部门，严格把关，省去企业反复跑腿，降低税务风险。
4、我方是具有专业节税规划和丰富实操经验的公司，拥有精准筛查渠道，全程辅助指导办理，不成功不收费，成功退税补贴下来再按合同收取相应的搬砖费。
政策概述
1、申报对象
属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业等单位。
2、申报条件
①在2019年1月-2025年12月期间，只要企业录用过带“重点群体”标签的员工，并且签订1年以上期限劳动合同，依法为员工缴纳社保。
②正常纳税，属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业单位。
3、减免金额
定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。招用一位建档立卡贫困人员可享受36个月的税收优惠政策期限；依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
税收优惠金额计算：企业以100名重点人员为例，按照650元/人月可抵扣100*650=6.5万元/月，每年即6.5*12=78万元。按照规定，可以在3年内依此扣除，即最理想状态下可以抵扣78*3=234万元。（具体以实际申报和审核通过为准）
4、截止日期
2027年12月31日截止（具体以政府额度为准，申请满即止）。
申报流程
专才合作申报流程
企业只需要按月导出社保明细表，我们将免费对数据进行筛查。一旦筛查结果出来，您就能了解有多少员工符合“重点群体”条件。如果符合条件，只需提供劳动合同和发薪证明，余下的工作如贫困人口证明和申报程序，我们会负责操作。欢迎详询专才客服。
通过与我们专才合作，您可以获得以下优势
1.简化流程: 我们负责复杂的申报流程，让您可以专注于核心业务
2.专业指导: 我们拥有经验丰富的团队，能够为您提供专业的指导和建议
3.节省时间: 您不需要自行处理繁琐的申报程序，节省时间和精力
4.确保准确性: 我们会确保所有申报程序的准确性和合规性，避免出现错误
5.保护隐私: 您的员工信息将得到妥善保护，确保隐私安全
如您对合作申报流程有兴趣，欢迎详询专才客服，我们将竭诚为您提供更多信息。
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