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从怀孕到生宝宝期间，孕妈妈和宝宝都存在一定的风险，不仅要注意饮食营养，还要面临医疗、检查等各方面的费用支出。
一
灵活就业社保可以领生育津贴吗？
吴女士白天在奶茶店工作，晚上就在物流园兼职，一直都是以灵活就业人员身份参加医保。怀孕6个月后经常身体不适，去医院就诊后医生建议辞职在家安胎，但为了给自己多一份保障，职工医保一直没断缴，那么吴女士在生孩子时可以申领生育津贴吗？
没有生育津贴！由于企业职工的医保缴费比例是：单位缴费比例为6.85%（医保合并生育险），个人缴费比例为2%，其中的0.85%就是企业单位缴纳给生育基金的，用于发放生育津贴。灵活就业人员参加的职工医保缴费比例是8%，只享受生育相关的医疗报销。
二
可以享受的生育待遇有什么？
既然参加灵活就业社保无法享受生育津贴，那么可以享受的生育待遇都有哪些呢？
可以享受生育医疗费用报销，具体可以报销的项目如下：
1. 生育医疗费用：包括符合规定的产前检查、终止妊娠（含宫外孕）、终止妊娠住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。
2. 计划生育手术的医疗费用：人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。
3. 法律、法规、规章规定的其他项目费用。
以上费用必须符合医保目录才可以享受报销，否则还是要全部自费哦！
生育医疗费在医院付费时进行实时结算即可，不用另外报销。但是如果没有办理产检检查就医备案手续，就已在医疗机构产检的，也不用担心！可以在生完宝宝后3年内，带齐相关的资料至各医保分中心进行报销。
另外，需要注意的是：根据《广州市职工生育保险实施办法》，在生宝宝的当月或者生完孩子后才想起来要参保，或是在广州参保却在国外或者港澳台地区生孩子，这两种情况都是无法享受生育医疗待遇的，只能自己支付发生的生育医疗费用。
