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一
转为灵活就业社保后算连续缴纳吗？
李先生之前一直在广州某公司工作，期间也有正常参加职工社保。由于比较喜欢自由灵活的工作时间，加上现在也有不少积蓄，就想着过段时间辞职灵活就业。那么辞职后社保怎么衔接？从原本的职工社保转为灵活就业社保之后，还算是连续缴纳吗？
辞职后可以按照灵活就业人员的身份继续参保。职工医保和养老保险都可以累计计算，如果期间社保月数没有中断，仍然视为连续缴纳。但是养老保险是否连续计算年限，就需要根据李先生参加的灵活就业社保的类型来确定。
二
怎么计算社保年限？
那么李先生辞职后就参加了灵活就业社保，怎么知道自己的社保是否交够年限，能够顺利退休呢？
需要根据所选择的灵活就业社保类型来确定，可将其分为以下两种情况分析。
（一）选择的是职工社保
如果选择的是职工社保，那么就能与之前的职工社保缴纳年限直接合并计算。在达到法定退休年龄条件时，分为职工养老退休和医保退休两种。
1、养老退休：退休的基本年限要求为养老保险累计缴纳满15年。
2、医保退休：到2030年1月1日，全广东省医保退休累计缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。
（二）选择的是城乡居民社保
如果选择缴纳城乡居民社保，其中城乡居民医保是交1年才能享受1年的，无法与之前的职工医保缴费年限累计计算。
城乡居民养老保险可以与职工养老保险折算或合并计算缴费年限，但是退休时则需要看李先生达到职工养老保险法定退休年龄时（即60周岁），职工养老保险的缴费年限。
1、缴费满15年：城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为职工养老保险缴费年限，按职工养老保险办法计发相应待遇。
2、不足15年：职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限，按居民养老保险办法计发相应待遇。
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