渐进式延迟退休，退休年龄和养老金会有什么变化？

一

渐进式延迟退休

原来法定的退休年龄和养老保险缴费年限都会有所变化，具体如下：

（一）逐步延迟法定退休年龄

从2025年1月1日起开始逐步实施。

1、男职工：原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

2、女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

不清楚自己退休年龄的，可以在“电子社保卡”小程序等，搜索“法定退休年龄计算器”进行自测哦！

（二）逐步提高养老保险最低缴费年限

提高养老保险最低缴费年限从2030年1月1日起逐步实施。简单来说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限不变，仍为15年。

在2030年后退休的职工，最低缴费年限每年提高6个月，由15年逐步提高至20年。

（三）自愿弹性退休

1、提前退休：需达到养老保险最低缴费年限，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工不低于50周岁、55周岁及男职工不低于60周岁），可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年。

2、延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

二

到2039年后还能弹性退休吗？

有的街坊就纳闷了，那么到2039年渐进式延迟退休的退休改革周期结束之后，退休年龄和缴费年限也都逐步调整到位了，自己还可以选择弹性退休吗？

答：仍然可以自愿选择弹性退休。比如男职工在达到63岁的法定退休年龄时，可以选择向前提前3年（即60岁）的时候退休，或者向后延伸3年（即66岁）退休。

三

延退对养老金有什么变化？

选择延迟退休和不延迟退休养老金是否会有相应变化？

答：养老金是多缴多得，长缴多得的。当延长了退休年龄后，相应的缴费年限也会延长，个人账户的养老金也会增加，养老金的待遇水平也会相应提高。同时随着延长退休年龄以后，计发的除数也会变化，今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。