导语：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果；但你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都有了两种思想，甚至更多。”
——萧伯纳
2021年3月31日下午，由亚太欧联商学院·企业共享大学主办的私董咖啡走进了宇博，共话企业发展之路。或者正如战略合作伙伴亚太欧联商学院所言，宇博有着特殊的魅力，故引致各行各业企业家纷纷前来一探究竟，整个会场座无虚席。
研讨会正式开始之前，林总代表公司对前来交流的众多企业家、总裁们表示热烈的欢迎，期待能通过此次的私董咖啡，汇集智慧，衍生出更多、更强大的能量，共同打造“互利共赢、互通学习、互助发展”的平台。
随后，由亚太欧联商学院朱总致辞，他代表亚太对到场的嘉宾致以欢迎并作了亚太欧联商学院的介绍。朱总表示，本期私董咖啡主题为《总裁的觉察与洞见》，旨在汇聚制造业领袖、企业家、总裁等战略制定者，一起探讨如何修炼企业内功，更好的应对挑战和抓住机遇。
研讨会由亚太欧联商学院私董会首席教练张小华老师领衔，带领企业家们进行了深度交流。华教的内容主要分为三部分：领袖的三种觉察力、三个人才洞见和大成三字诀。
华教指出“觉察”包括自我觉察、企业发展态势和经营风险，其中经营风险的觉察尤其要关注核心人才的稳定性、关键客户满意度、企业效率（高管及人才的反应速度）以及现金流安全；“洞见”指的是知人、用人和聚人的洞见，强调用人需把握好如何让人才“在战争中学习战斗，在奔跑中调整姿势”；“三字决”讲的是定、变和化：“定”即不被利益诱惑，“变”即不被套路捆绑，“化”即化关系化冲突，不受小聪明所累。华教的真知灼见让在场的人无不折服，均表示受益匪浅。
在华教的重磅分享后，与会的企业家、总裁们展开了积极的讨论，并分享了在企业管理创新和实践中的精彩故事。
学无止境，公司高层始终不忘初心、牢记企业家使命，坚持与前沿的学习模式接轨，以开放共赢之心与各行各业的优秀企业家交流，收获经营智慧，以期引领宇博走上规范化高速发展的道路。
海纳百川，吐故纳新；抱诚守真，行稳致远。今年是宇博第二个十年的元年，我们相信，只要抓住机遇、脚踏实地，未来十年也将会是宇博发展的黄金十年。宇博愿与各行各业的领袖们为构建发展的“新基建”共同努力，真正实现互利互通互助，内生共赢。
名词解析
「私董会 」这一组织形态起源于1957年美国割草机公司总裁罗伯特·诺斯与其他4位CEO创办的总裁圆桌小组，他为这种人脉圈内部的交流起名为TEC(决策者委员会)。TEC创办的初衷是为老板们提供一个相互切磋、智慧碰撞的平台，逐渐发展为将一些没有竞争关系、利害冲突的企业总裁结合成小组，每月定期举办会议，让他们成为彼此的「私人董事会成员」。以身份共鸣，达到互通互懂、及时发现问题、降低决策风险，从而达成让企业抓住机遇、发展更加顺利的目的。