广东宇博电子有限公司
GUANGDONG UBO ELECTRONICS CO.,LTD
宇博“家之情“
走访
UBO "Family Affection" Visit
第四期
2025
12/04
采购部—陈志华家
不止是敲门，更是一次心灵的抵达!
宇博电子企业文化“家之情”家访的第四站，始于一次轻轻的敲门。林总、企业文化官欧歌老师与人事部的同事们，带着精心准备的果篮与定制礼盒，来到采购经理陈志华的家。
这不是一次简单的登门问候，正如林总所言：“企业家访活动，不仅是走进员工的家中去关怀他们，更是为了了解他们的真实需求，传递我们的感恩之心。我们想真正读懂，一个员工能在企业全力以赴、做出成绩的动力，究竟源自何处。”
人到，心到，礼到，温暖到——这不仅是形式，更是宇博此次走访承诺的深度。
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蜕变之源：
当企业的“知”
遇见家庭的“行”
陈志华 | 采购部经理
“说实话，当初他放弃离家更近的工作选择回宇博，我是反对的。”陈太太的坦诚，道出了许多家庭曾有的纠结。然而，陈经理回归后的变化，让一切不同。
“他现在周末回家，不再说教，而是主动承担。他会认真看着我说‘谢谢’，做错事时诚恳地说‘对不起’。”陈太太眼里的光，映照出一个丈夫与父亲的转变。这些变化，正是宇博传统文化学习在他身上内化后的自然流露。企业提供的不仅是一份工作，更是一种向善、向美的价值引导。而陈经理将这份“心”带回家中，转化为对家人的体贴与陪伴，这恰恰回答了林总的思考：员工拼搏的动力，正来自于对家庭幸福的责任与守护，而企业的理解与支持，让这份守护更有力量。
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一封信的故事
活动中，欧歌老师朗读了陈经理写给青春期女儿的信。信中没有大道理，只有一个父亲深刻的反思、笨拙的道歉与不变的爱。当听到“以后我们父女一起改变自己，好吗？”时，一直低头的女儿彤彤抬起头，泪光闪烁，轻声回应：“爸爸，我知道你是为我好……我爱你。”
这一刻，所有在场者为之动容。一次“人到”的访问，一封“心到”的信函，融化了一段紧绷的亲子关系。它印证了：企业所能传递的最深关怀，是促成理解与爱的勇气，是给予员工修复与滋养家庭关系的能量。
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打开心结：
从“理解”到“同理”的跨越
当陈太太聊起与婆婆相处的心结时，团队并未说教。欧歌老师分享了“老人是树根”的理念，并轻声引导：“试想二十年后，您的儿子也成了别人的丈夫，如果他像陈经理这样孝顺体贴，您会不会觉得很幸福？”
陈太太恍然大悟，笑容变得释然。这正体现了家访的另一层深意：不只了解需求，更要传递一种超越眼前、维系幸福的智慧。 企业的“礼到”，不仅是手中的礼物，更是这份启发生命成长、促进家庭和谐的“心礼”。
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温暖的注脚与双向的滋养
人资吕经理抱着小朋友
离别时，陈经理2岁的小儿子嘟囔着“不要再见”，还要牵着妈妈的手，送我们到楼下，这可爱的画面，为此次“温暖到”的旅程，写下最生动的注脚。
对宇博而言，这次走访是一次深刻的认知回馈。林总在回程中感慨：“我们总是要求员工全力以赴，却很少深思，他们背后的家人付出了什么。只有家庭安稳幸福，员工才能心无旁骛地拼搏。感恩家属，就是夯实企业最深厚的根基。”
人事部的同事们也分享道：“看着陈经理一家的变化，我反思自己与家人的相处。企业文化真的不是口号，而是能带回家、让生活变好的力量。”
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结语
家访团队
林总（中）、欧歌老师（右二）
吕经理（右一）及人资小伙伴们
宇博电子“家之情”家访，推开的不只是一扇扇家门，更是企业与家庭之间理解、感恩与支持的双向通道。
我们深信：人到，是尊重与亲近的起点；心到，是理解与同理的深度；礼到，是感恩与智慧的传递；温暖到，是所有努力最终抵达的彼岸。
最好的企业文化，是能走进员工心里的文化；最有效的关怀，是能照亮一个家庭的支持。
致敬每一位默默付出的家人，你们是宇博人最坚实的后盾。
家庭和睦，事业同心，宇博与您，一路同行。
宇博的爱
人生是漫长的旅途，
漂泊或停留都是风景。
但无论行至多远，
归途的方向，永远是家。
宇博家访，始终在路上，
以脚步丈量温暖，用真诚连接彼此。
宇您携手，博约相辅——
是承诺，也是陪伴的方式。
因为，爱在宇博，
爱在每一程出发与抵达之间。
第四期家访剪辑视频
【END】
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