我们这次参观学习的五家企业，东丽、佳能、旭化成、朝日啤酒、京瓷，还有丰田汽车。都是日本乃至世界赫赫有名的企业，产值全部超千亿元人民币，员工都在3万以上，最多的佳能近20万人，都是从最初几个人的小作坊发展起来的，而且历史悠久，最久的朝日啤酒已有120多年的历史。
这些公司的成功有不同，也有很多共同点，这些公司成功的共同点有什么呢？通过研修，我感觉到：
身怀梦想，立志高远
这些企业的创始人，尽管创办企业时，规模都很小，经营极其困难，却都胸怀梦想，立志高远。我们看他们企业的理念：
（1）朝日：以最高的质量和真诚的服务，来追求顾客的满意，为世界人类的健康和实现富裕的社会做出贡献。
（2）东丽：用创新的理念、技术和产品为社会创造新的价值！
这个还是改了以后的，东丽成立时的理念“企业是社会的公有产物，”副总裁村上先生介绍说，刚开始这个理念遭到很多讽刺，后来改为现在的表达。
（3）旭化成：为世界人民的“生命”与“生活”做贡献！即使时代环境，社会需求发生改变以，但旭化成集团持之以恒的追求不会改变，那就是始终为世界人民着想。
（4）京瓷：稻盛和夫先生创办的，唯一健在的日本四大经营之神之一。
社训：敬天爱人！始终以光明正大、谦虚之心对待工作、敬奉天理、关爱世人、热爱工作、热爱公司、热爱祖国。
经营理念：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献。
稻盛和夫：2010年，因日本航空破产保护，日本首相鸠山邀请稻盛和夫拯救日航。当时已78岁，出任日航董事长，仅用一年多的时间（424天），创造历史上空前的1884亿日元利润。三项第一，利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一；2012年9月，日航再次东京上市。
稻盛和夫先生成功公式：创造力=能力×热情×思维模式
（5）佳能：“共生”。
忽略文化、习惯、语言、民族等差异，努力建设全人类永远“共同生存、共同劳动、幸福生活”的社会。
这些从小作坊发展成世界级公司的创业者们，从一开始就立志高远，所以他们能克服困难，使公司稳定、持续的发展。
这是中国创业者们，企业家、老板、高管们要学习的。
现在国内最热的新三板，刚热过去的是创业板，老板见面就谈如何上市，然后呢：“套现、圈钱、走人”，创业板有多少老板、高管套现走人，数目惊人，可自己去查。