四月，深圳疫情向好，天气清新宜人。深圳公司紧抓项目建设，蓄力精益提升，不断加强党员先锋模范带头作用，为第二季度开了好头。
4月1日，为进一步加强精益管理，突出全员奋斗实效，深圳公司在一季度打卡活动的成功经验下，开展第二季“齐心协力 奋战百亿”活动。活动任务加码、奖励加码，大力鼓励全员营销，冲刺业绩。
4月7日，深圳公司不断拓宽选人用人视野和渠道，强化岗位竞争意识，激发干部队伍活力，根据工作需要和公司干部队伍建设实际，组织开展了技术管理部部门副经理岗位公开竞聘，并于4月7日召开了现场演讲与答辩会议。3名竞聘人依次进行演讲与答辩，深圳公司中层以上领导干部、各部门员工代表共28人在现场观看演讲与答辩，并为竞聘人员打分。
4月13日，为持续践行精益管理理念，不断提高产品力，建设高效节能的绿色建筑，深圳公司技术管理部特邀广东省、惠州市、珠海市绿色建筑专家、绿色建筑高级工程师孙华来到深圳公司，为公司技术部、工程部及成本部等相关部门员工30余人解读《建筑节能与可再生能源利用通用规范》。
4月15日，为深入贯彻落实“精益管理”要求，充分把握国家发展大势和行业发展趋势，提升全体员工战略思维和大局意识，深圳公司邀请中科院博士阮老师进行线上授课，为全体员工讲授“粤港澳大湾区战略规划热点及房地产发展趋势分析”课程，以开拓精神和前瞻眼光不断探索工作新思路、新做法，为公司高质量发展蓄势赋能。
4月21日，为全面深化精益管理，加强各部门交圈互融，学习行业先进做法，提升产品品质，深圳公司特邀深圳市勘察设计行业专家库专家朱鸿晶老师，分享近期在深圳落地完成的优秀建筑设计方案，帮助相关条线员工了解实体建筑背后的设计理念和实施过程，不断拓宽工作思路，持续开发建设高品质又独具特色的房地产项目。
4月28日，惠州保利花园项目顺利完成竣工验收备案。项目从拿地到竣备历时两年半时间，公司各部门通力配合、披荆斩棘，克服疫情管控、材料价格上涨等诸多困难，各开发节点均按时或提前完成，安全文明管理和工程质量获得省双优奖，集团质量评估实测第一。
4月29日，为贯彻落实保利置业大运营升级项目主数据系统数据治理启动会暨信息化建设制度宣贯会精神，深圳公司组织召开了信息化建设工作启动会，深圳公司常务副总经理（主持工作）黄伟容、各专业条线分管领导、负责人以及各部门信息化专员20余人参加会议。
4月29日，为加强部门间的沟通与交流，分享先进工作经验，公司组织开展了内部培训传习会（第六期）。工程管理部凃家豪围绕项目安全生产管理工作开展、安全事故避免等内容、品牌营销部王彪围绕产品价格管理流程精益化、销售策略等内容，为现场和线上30余人进行经验分享。
4月13日，为进一步巩固深化“我为群众办实事”成果，将“办实事”与海珠社区党组织联建共建相结合，深圳公司党委前往海珠社区核酸检测点开展“夏日送清凉”慰问活动，并向社区提供一批防暑物资，以实际行动支援抗疫一线工作，树立了良好的保利形象。
4月24日，为切实增强党组织和党员责任意识、先锋意识，深圳公司党委组织开展了“亮剑执行力”主题实践活动，为积极创建专业攻关小组、工程突击队、营销先锋队的5支“党员先锋队”授旗。
4月24日，为进一步加强党风廉政建设，完善监督机制，深圳公司纪委在项目设立党风廉政监督员，积极建立“四层”党风廉政队伍架构，并举办了党风廉政监督员聘任仪式，按照政治素质高、党性原则强、群众基础牢、工作作风稳的标准聘请6名来自相关条线的员工担任公司党风廉政监督员。
4月27日，深圳公司团委组织召开了“百年心向党，奋进新征程”主题团日活动，公司团员青年24人在现场或通过视频参加活动。首先团员青年佩戴团徽，面对团旗，庄严重温了入团誓词，明确了共青团员的责任与义务，进一步坚定了理想信念。随后大家学习了共青团中央有关文件精神，听取了团委书记讲授的专题团课，并开展了座谈交流。最后团员青年观看了视频《共青团从这里走来》，学习了百年团史，了解了100年前的青年人奋斗的故事。
