为加强深圳公司人才队伍建设，帮助新入职员工充分了解企业文化、规章制度及管理要求，增强归属感与责任感，引导新员工尽快进入工作角色，融入团队，保利置业深圳公司于5月21日举办了2024年新员工入职培训。
新入职的20余名新员工依次进行了自我介绍，分享各自的工作经历和兴趣爱好，展现了个人风采，畅想在保利的美好未来。在愉快的氛围中，彼此之间相互认识，距离逐渐拉进。
随后，向新员工发放《员工手册》并进行签订。《员工手册》作为公司规章制度、企业文化与企业战略的缩影，帮助新员工更快地“入家门、识家规”，了解企业规章制度和行为准则，更快融入组织。
深圳公司纪委书记、副总经理陈学兵为新员工讲授“第一课”，详细介绍了保利集团、保利置业以及深圳公司的发展历程、战略布局及历史沿革，阐述了保利的基因、使命、愿景、核心价值观和企业精神。他鼓励新员工传承保利人的红蓝基因，践行保利品格，与企业同成长，共进步！
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深圳公司投资运营部、综合管理部、财务管理部有关同事依次向新员工介绍公司项目情况、目标任务及行政、人事、财务等基本制度，帮助新员工充分了解掌握应知应会的规章制度和操作流程。课程内容丰富，干货满满。
培训现场还设置了吐槽墙，新员工将入职以来遇到的问题和难点写在吐槽卡上，并针对公司经营发展、规章制度、企业文化等方方面面提出意见和建议。大家的“槽点”以及意见后续将进行整理，反馈给相关部门，及时解决和落实。
新起点，新征程。希望新员工在保利的舞台上开启新的人生篇章，在各自的工作岗位上当担作为、砥砺奋进，与公司一同迈向高质量发展的新征程。
