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上海某公司以代发工资为名虚开发票被查了！罚款+判刑！今天起，你还敢这样发工资吗？
结合目前国内企业的主流做法，目前这6类个税违规手段一经查出，必定受罚。
1.找发票抵税，造成费用异常
这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。
2.故意不用银行发工资
据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意，这样容易上税局稽查黑名单！
3.补贴不申报个税
也许是因为会计对税法不熟悉，也许企业故意不申报个税，总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报。如果你们公司有这种现象，赶紧整改吧！
4.大量员工零申报
这里一定要强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在5000元以下的明显偏低的话，很有可能成为税局名单上的高风险企业！
5.虚增人员分摊工资
工资太高，找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。
6.故意混淆劳务和工资申报
尤其是很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了!
尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。根据个人所得税法不是全职员工是不可以工资申报个税的！
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