点击蓝字或下方名片 关注我们
↓↓↓
生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代,相当于是生孩子休假期间的补贴。
▶职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
⭐计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
▶用人单位上年度职工月平均工资:按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
按照《广东省职工生育保险规定》,广东职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
1、女职工生育享受产假:
顺产的,计98天。
难产的,增加30天。
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
2、女职工终止妊娠享受产假:
怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天。
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天。
怀孕满7个月终止妊娠的,计75天。
3、女职工享受计划生育手术休假:
取出宫内节育器的,计1天。
放置宫内节育器的,计2天。
施行输卵管结扎的,计21天。
施行输卵管复通手术的,计14天。
4、男职工享受计划生育手术休假:
施行输精管结扎的,计7天。
施行输精管复通手术的,计14天。

图源:江门市医疗保障局
温馨提示:
1.同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。具体产假天数可咨询当地人社局或医保局。
2.生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据,女职工应休假天数与产假工资等,应按《女职工劳动保护特别规定》等法律法规确定。
那么,生育津贴该如何申领呢
在哪里申领?需要什么材料?
一起来看
↓↓↓
按《全省医疗保障经办政务服务事项清单》执行:
1.《生育保险待遇申请表》(原件)
2. 病历资料(门诊提供门诊病历,住院提供出院记录)
3. 医保电子凭证或有效身份证件或社会保障卡
4、他人代办的需同时提供代办人有效身份证件
电脑登录广东政务服务网https://www.gdzwfw.gov.cn/,搜索相应事项名称-地区选择【江门市】-对应事项点击【在线办理】。


图源:广东政务服务网,下同
电脑登录广东政务服务网https://www.gdzwfw.gov.cn/,搜索【生育津贴支付】-地区选择【江门市】-对应事项点击【办理指南】-【选择办事区划】,即可查看线下办理窗口的全部名单。



广东医保服务平台申请的事项,在广东医保服务平台个人网厅-我要查-查询办事进度-【已审核】界面查询审核情况。
注:审核通过的,相应事项界面显示【审批通过】,无须邮寄材料,审核不通过的,【已审核】界面会提示不通过原因。
生育津贴符合申请资格、标准且材料齐全、格式规范的10个工作日内拨付相关款项至受理时确定的银行账户。情况特殊的,视具体情况适当延长。
感谢关注广州代订易企业服务平台!
我们会在广州等你~️


