寻找“深圳保利工匠”活动正式启动！

        为大力弘扬工匠精神，更好地挖掘在公司改革发展过程中涌现出来的先进典型，展现广大职工立足岗位争创一流的风采，营造崇尚技能、尊重人才的企业文化氛围，根据置业集团部署安排，深圳公司将开展寻找“深圳保利工匠”活动。

1、评选范围：深圳公司各条战线的在职职工，不受性别、学历、职称、技能等级、工作年限等条件限制。深圳公司领导班子成员一般不纳入“深圳保利工匠”评选范围。

2、评选名额：坚持鼓励基层一线职工的原则，拟评选“深圳保利工匠”人选不超过10名，并从中择优选取先进人物参加置业集团“保利置业工匠”评选。

3、奖励办法：对荣获“深圳保利工匠”的，颁发奖杯、荣誉证书及奖金。受上级工会表彰的“工匠”，深圳公司将不再重复表彰。

积极发挥公司工会“大学校”、“大舞台”作用，号召本单位员工发挥个人才华、投身改革发展，逐步搭建“寻找深圳保利工匠”-“宣传弘扬工匠精神”-“培育深圳保利工匠”平台，形成爱岗敬业、展示才能、培育人才的工作格局。

1、个人自荐、推荐和分专业提名推荐相结合。各专业根据安排在相应月份将符合“深圳保利工匠”标准的人员名单推荐至评选工作小组。

2、宣传展示和投票。通过多种方式对候选人进行宣传，讲述工匠故事，弘扬工匠精神，并组织投票。

3、网络投票结束后，各分管领导根据参考网络投票结果，择优选出报置业集团参加“保利置业工匠”宣传的人员名单。

4、在评选环节，评选领导小组参考投票的结果，综合候选人各方面表现，对候选人分维度进行评分，根据候选人得分高低进行排序。总分达标且排名前十的人选，经深圳公司党委审批后确定为深圳保利工匠。 

“深圳保利工匠”人选必须是理想信念坚定，政治方向明确，模范拥护党的路线方针政策和遵守国家法律法规，同时还要满足以下标准条件：

     “寻找深圳保利工匠”主题活动是今年公司工会工作的重点和亮点，对促进公司改革发展具有重要意义。

        1、高度重视，做好组织，推动工会工作深入开展。

        2、严格把关，做好推荐，真正把先进典型推选出来。

        3、弘扬正气，做好宣传，在公司内掀起弘扬和学习工匠精神的热潮。