Hi~你好，新同事
金秋九月
正是青春扬帆时
盼望着 盼望着
深圳公司2020年新员工
劈波斩浪，澎湃前行
以后浪之姿奔涌而来
为使新入职员工尽快转变角色，熟悉各项制度和流程，融入企业文化，深圳公司于9月9日举办了“新员工入职培训”。2020年新入职员工12人参加了培训，副总经理阴文启出席培训会。
培训开始前，副总经理阴文启作动员讲话。他首先代表公司对新入职员工表示热烈欢迎。他指出，新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液，也是新员工站在新的起点上迎接新挑战的机遇，并提出“转变角色、尽快融入；遵规守纪、爱岗敬业；努力学习，快速成长”三点要求。
此次培训内容包括公司基本情况介绍以及行政、人事、财务等基本制度讲解，帮助新员工全面了解掌握企业文化及各项规章制度。培训结束后，还设置了测试环节，以检验学员们的学习成果，达到共同学习、相互促进的目的。
培训中，新员工首先依次做自我介绍，在互动中加深了彼此之间的认识。大家一起观看了深圳公司宣传片，了解公司的历史沿革和项目概况。
随后，综合管理部有关人员讲解了企业文化、组织架构及人力资源和行政相关制度，并现场演示了OA 基础操作流程 ；财务管理部有关人员介绍了与日常工作相关的财务制度等。新员工们认真聆听、仔细记录、积极互动。
综合管理部陈一捷介绍企业基本情况
综合管理部侯颖讲授行政有关内容
财务管理部李英花介绍财务相关制度
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培训最后，副总经理阴文启强调，保利集团是从军队中走出来的企业，保利人要传承军人永不言败、勇打胜仗的精神和品格，再次对新员工提出了殷切希望。
